马来西亚中小企业 smeinfo.my

作者：Charlie Innis（美国东部时间 2021 年 12 月 22 日下午 5:09）——一家针对马来西亚技术和电信行业的特殊目的收购公司于周三提交了计划，在 Loeb & 的指导下通过首次公开募股筹集 1 亿美元Loeb 和承销商的法律顾问 Becker & Poliakoff。 Technology & Telecommunication Acquisition Corp. 计划通过以每单位 10 美元的价格提供 1000 万个单位来筹集 1 亿美元。 根据提交给美国证券交易委员会的文件，每个单位将包括一股普通股和一半的认股权证，之后可以交易整个认股权证以 11.50 美元的价格购买普通股。 空白支票公司… 保持领先地位 在法律行业，信息是成功的关键。 您必须了解客户、竞争对手、实践领域和行业的情况。 Law360 提供您保持专家和击败竞争对手所需的情报。 访问文章中的案例数据（数字、文件、法院、诉讼性质等。） 访问附加文件，例如 简报、请愿书、投诉、决定、动议等。 为特定文章和案例主题创建自定义警报和 这么多！ 尝试 LAW360 自由 七日 阅读更多

拥抱多样性是在工作场所创造一种包容性，使员工能够庆祝彼此在文化、习惯、生活方式和观点上的差异。 公司开始倡导平等并确保多样性、公平性和包容性 (DE&I) 成为组织的优先事项的时间已经开始流逝。 事实上，公司更加关注公平和包容，即使它们相对多样化。 马来西亚 Carlsberg 相信支持 DE&I 以更好地照顾明天并确保一个健康和蓬勃发展的组织。 这与酿酒商创始人 JC Jacobsen 的愿景有关，即为更美好的今天和明天酿造更美好的啤酒，努力酿造具有质量、创新和自豪感的更好啤酒，这些都是将人们聚集在一起的时刻的核心。 “事实证明，与多元化的劳动力合作对马来西亚 Carlsberg 今日的成功更为重要，尤其是在大流行的最严重时期。 我们广泛的年龄、背景、文化和观点使我们能够以不同的方式思考，提供新的见解并以创造性的新方式构思解决问题的方法，”马来西亚 Carlsberg 董事总经理 Stefano Clini 说。 “DE&I 是我们旨在实现的战略重点之一。 我们相信在吸引和吸引多元化劳动力以实现更高的创新、协作和绩效方面需要各级集体所有权，”他分​​享道。 公司确保持续的沟通、意识和培训，以将 DE&I 体现在其员工的脑海中。 马来西亚 Carlsberg 人力资源总监 Pauline Lim 分享说，该公司已概述并成功开展了多项意识运动和学习，包括无意识偏见意识和女性领导力论坛。 “在传统的男性化行业中，迄今为止，马来西亚 Carlsberg 管理团队中有 63% 是女性，而 2016 年这一比例为 25%，这展示了啤酒制造商致力于促进包容性领导力的承诺，从高层到各个级别都有不同的代表，”林注意到。 Carlsberg Malaysia 也很荣幸成为 30% Club Malaysia 的成员，这是全球商业主导运动的当地分会，专注于建立一个组织生态系统，以促进 DE&I 的发展，并强调董事会和最高管理层内部的性别平衡。 为了平衡马来西亚 Carlsberg 的性别多样性，公司推出了 DE&I 推荐计划，以在现有推荐奖励的基础上进一步激励成功推荐女性候选人的员工。 今年发现，通过推荐招聘的所有员工中有 36% 是女性，而去年为 20%。 Lim 还强调，该公司已考虑加强其包容性政策和实践，以使员工在马来西亚 Carlsberg 等以绩效为基础的文化中感到受到重视、接受和尊重。 例如，除了通过引入家庭护理假以及增加产假和陪产假来营造一个对父母友好的工作环境之外，Lim 指出，公司今年已对现有的灵活工作安排 (FWA) 进行了改进，包括在家工作、弹性工作时间和休假安排。 “这项 FWA 政策旨在支持员工在人生不同阶段的需求。 公司相信灵活的工作场所将提高员工敬业度、员工健康和福祉； 并最终创建一支高绩效的员工队伍，他们感到自己被赋予了权力和价值，”Lim 补充道。 在 8 位年龄在 36 至 55 岁之间的董事中，男性董事 3 名，女性董事 5 名。 为了实现由内而外的视角，八名董事中有五名是马来西亚人，而另外三名董事则来自意大利、法国和德国。 五分之二的马来西亚董事是本地大学毕业生，这表明马来西亚嘉士伯提倡所有人的平等机会，而不受其教育背景的影响 马来西亚 Carlsberg 提倡内部调动，以保留自己的人才库，并为不同种族、种族、年龄组的员工提供内部职业调动或基于绩效的晋升机会。 年初至今，内部变动与外部招聘的比例为 68:32。 到 2022 年，马来西亚 Carlsberg 将做更多事情，不仅使 DE&I 成为有意识的选择，而且成为其员工的内在价值。 Lim 说：“我们将继续重申 DE&I 的重要性，并考虑为每个人提供平等的机会和优先事项。 我们在这里庆祝多样性，庆祝所有文化，而不仅仅是提供激励措施来吸引和留住多元化的劳动力。 一步一个脚印，我们将在来年对所有人员经理进行无意识偏见培训，随后在 2023 年对非人员经理进行无意识偏见培训。” 阅读更多

吉隆坡: 马来西亚中小企业公司 (SME Corp) 是企业家发展与合作部 (Medac) 下属的机构，已拨款 1000 万令吉用于微型、中小型企业 (MSME) 数字融资计划，该计划可通过以下方式获得短期融资一个数字平台。 SME Corp 首席执行官 Rizal Nainy 表示，该计划对所有中小微企业开放，尤其是那些受 Covid-19 大流行和洪水影响的中小微企业。 他在融资计划启动和 SMIDEX 2021 闭幕式后的媒体发布会上表示：“这项融资举措及时帮助受近期洪水灾害影响的中小微企业，有了这个平台，融资将变得更加容易和快捷。”今天。 该活动由 Medac 秘书长拿督苏里亚尼·艾哈迈德 (Datuk Suriani Ahmad) 主持。 根据黎刹的说法，全马有 115 万名中小微企业，其中 226,000 名在雪兰莪州。 他估计雪兰莪州最近的洪水影响了大约 50,000 名中小微企业，尤其是在莎阿南和胡鲁兰加特。 Rizal 表示，受证券委员会监管的点对点小额信贷运营商 microLEAP 已被指定通过数字平台提供贷款。 “有兴趣的中小微企业可以每年 2% 的低固定利率申请 50,000 至 500,000 令吉的短期贷款，用于营运资金和活动以提高能力。 他说：“申请是完全在线进行的，考虑申请最多只需要 14 个工作日。” 他补充说，融资也可以转换为高达批准融资总额的 50% 的配套赠款。 “转换是基于能力建设举措，如许可、认证和包装，”他指出。 与此同时，microLEAP 首席执行官马修费尔南德斯表示，迄今为止，32 家 MSME 已获得价值近 990 万令吉的融资。 “我们的目标是在这个试点项目下协助 40 家中小微企业提供他们可以随时申请的符合伊斯兰教法的产品，”他补充道。 – 马新社 阅读更多

借款人可以从 RM50,000 筹集到 RM500,000 的低成本融资 microLEAP 在 SME Corp 的数字融资计划下被任命为金融中介 符合回教条律的点对点 (P2P) 融资平台 microLEAP 已被马来西亚中小企业公司 (SME Corp) 指定为其数字融资倡议 (DFI) 试点项目的金融中介。 此次合作将使 SME Corp 通过一个随时可用的、完全在线的平台向微型、中小型企业 (MSME) 支付价值 230 万美元（1000 万令吉）的符合伊斯兰教义的融资，该平台提供一系列符合伊斯兰教义的融资服务。 的[RM1 = US$0.237] 这家 P2P 融资公司表示，尽管银行已经推出了各种解决方案来帮助企业，但需要做更多的工作才能接触到占马来西亚注册企业 98.5% 的中小微企业。 通过基于 microLEAP 当前基础设施的模块化平台，SME Corp 能够为受 Covid-19 不利影响的 MSME 提供数字财务援助，以此作为启动其业务并帮助他们度过这些充满挑战的时期的一种手段。 microLEAP 的创始人兼首席执行官 (CEO) Tunku Danny Nasaifuddin Mudzaffar 表示，该公司很高兴与 SME Corp 合作，以接触企业并协助他们筹集所需的资金。 “由于中小企业公司是企业家发展与合作部（MEDAC）下属的机构，我们很高兴有机会协助政府为更多有需要的企业提供符合伊斯兰教义的融资，”他补充说。 SME Corp 首席执行官 Rizal Nainy 表示，该公司认为，无论是公共部门还是私人部门，各方都有责任帮助弱势企业度过这些不确定的时期。 “尤其是中小微企业受到现金流中断的严重影响。 作为我们经济的基石，重要的是要确保这些企业能够通过可靠、在线和符合伊斯兰教法的平台（如 microLEAP）及时筹集资金，”他补充道。 符合条件的中小微企业将获得在线支付时间表、自动支付提醒和端到端默认管理系统的访问权限。 有了这个，发行人（借款人）可以从 RM50,000 筹集到 RM500,000 的低成本融资，并可选择在 1 至 36 个月之间每月还款。 此外，这些资金将在伊斯兰商品 Murabahah 贸易获得批准和完成后的四个工作日内（不包括公共假期）支付给企业。 MSME 需要申请成为 SME Corp. Malaysia 会员才有资格参加 DFI 计划：有兴趣的人士可以在 https://smereg.smecorp.gov.my/reg/ 或要了解有关此 DFI 的更多信息，请参阅： https://www.smecorp.gov.my/index.php/ 和 https://smecorp.microleapasia.com 阅读更多

面包屑路径链接 PMN技术 PMN业务 文章作者： 路透社 Liz Lee 和 Mei Mei Chu 和 A. Ananthalakshmi 文章内容 吉隆坡——专家警告说，马来西亚政府和公司必须解决越来越多的关于在工作场所虐待移民劳工的指控，这些移民劳工推动了该国的经济发展，或者面临着依赖出口的增长模式的风险。 几十年来，马来西亚一直依靠移民工人为支柱制造业和农业提供动力，成为半导体、iPhone 组件、医用手套和棕榈油等多种产品全球供应链中不可或缺的一部分。 但随着对外国劳动力依赖的增加，对主要来自印度尼西亚、孟加拉国和尼泊尔的工人的工作和生活条件恶劣的投诉也越来越多。 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 接受路透社采访的 11 位分析师、评级机构、研究人员、企业顾问和活动人士表示，东南亚第三大经济体必须改革其劳动法并加强执法，而企业应投资以确保更好的条件。 在过去两年中，包括世界上最大的手套制造商和棕榈油生产商在内的七家马来西亚公司面临美国进口禁令 https://www.reuters.com/world/asia-pacific/us-bans-imports-fifth- malaysian-firm-15-months-over-alleged-forced-labor-2021-11-05 关于强迫劳动的指控。 上个月，高科技家用电器制造商戴森有限公司切断了联系 https://www.reuters.com/business/exclusive-dyson-terminates-relationship-with-malaysian-supplier-ata-over-labor-2021-11- 25 与其最大的供应商，一家马来西亚公司，在劳动条件方面。 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 “这是一个警钟，”吉隆坡大马银行研究部主管安东尼·达斯 (Anthony Dass) 说。 “如果马来西亚不改变，并且全球关注环境、社会和治理实践，企业可能会转移到其他国家。” 马来西亚劳工部没有回应有关改变该国劳动法的问题，贸易部也没有回应有关潜在投资损失的问题。 人力资源部长 M. Saravanan 本月初承认 https://www.reuters.com/business/malaysia-charge-dyson-supplier-ata-over-labor-complaints-minister-2021-12-01 ”已经“影响了外国投资者对马来西亚产品供应的信心。” 他敦促企业保护工人的权利和福利。 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 伦敦道德贸易咨询公司 Impactt 的 Rosey Hurst 表示，“马来西亚已成为强迫劳动问题的典型代表”。 “这开始造成经济损失。 真正的改变需要发生。” 赫斯特说，全球投资者对马来西亚劳工做法的质疑有所增加，包括资产管理公司和私募股权公司。 包括中国和泰国在内的其他亚洲制造中心也面临类似的虐待劳工指控。 但分析师表示，投资者对马来西亚最近的审查产生了直接的兴趣，这可能会影响未来的外国直接投资和供应合同。 强迫劳动指标 马来西亚官员承认加班时间过长、未付工资、没有休息日和不卫生的宿舍。 据国际劳工组织 (ILO) 称，这些条件属于强迫劳动的 11 项指标之一。 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 马来西亚法律允许每周工作超过 60 小时的广泛接受的上限，并允许在应该是休息日的时间工作。 赫斯特说：“马来西亚的法律框架允许，有时甚至坚持与国际劳工组织 11 项强迫劳动指标相冲突的做法。” 马来西亚上个月启动了一项关于强迫劳动的国家行动计划，以在 2030 年之前消除此类做法。 该国是世界第二大棕榈油出口国，其芯片组装业占全球芯片贸易的十分之一以上。 根据统计部的数据，到 2020 年底，马来西亚约有 200 万外国工人，占其劳动力的 10%，是 20 年前的两倍。 政府和劳工团体估计，在该国工作的无证移民多达 400 万。 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 外籍工人集中在制造业、农业、建筑业和服务业。 随着马来西亚人回避低薪、劳动密集型的工作，该国的电子产品和棕榈油公司尤其依赖移民，他们的待遇正在受到审查 https://www.reuters.com/business/dyson-splits-with-马来西亚-supplier-stoking-concern-over-migrant-worker-2021-12-05。 马来西亚是继中国之后美国海关和边境保护禁令最多的国家。 7 月，华盛顿将马来西亚列入名单 https://www.reuters.com/world/asia-pacific/exclusive-us-downgrade-malaysia-lowest-tier-trafficking-report-sources-2021-07-01 与中国和朝鲜在消除劳动力贩运方面进展有限，排名最低。 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 就在这家马来西亚公司公布创纪录的利润数月后，戴森终止了与零部件制造商 ATA IMS Bhd 的合同。 ATA 承认了一些违规行为 https://www.reuters.com/article/malaysia-labor-dyson-ata-ims-idUSL4N2SS2PM，做了一些改进 https://www.reuters.com/business/dyson-supplier-ata- asks-malaysia-drop-charges-it-violated-worker-accommodation-2021-12-14 并表示它现在符合所有法规和标准。 ATA 在一份声明中告诉路透社，在公司和马来西亚的审查中，它正在加强可持续和公平增长的实践。 “对于 ATA 而言，这意味着重新审视一些长期以来成为规范的做法，不仅在马来西亚，而且在海外也是如此，例如过度加班以及管理层与普通员工之间的更多参与，”该公司表示。 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 “现代奴隶制” 当美国去年禁止 Top Glove Corp 时，这家全球最大的医用手套制造商同意向工人支付 3300 万美元，以偿还他们在本国支付的招聘费用——活动人士称，这会导致债务束缚。 在顶级手套做出更改后，美国海关撤销了 https://www.reuters.com/business/malaysias-top-glove-says-cleared-resume-business-with-us-2021-09-10 的禁令。 顶级手套在一份声明中告诉路透社，出口商必须“遵循全球最佳实践，因为多年来客户的期望发生了变化”，并补充说“企业仅靠成本效益已经不够了”。 其同行也决定偿还招聘费用。 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 马来西亚的棕榈油生产商是仅次于邻国印度尼西亚的世界上最大的广泛使用产品的出口国，已花费数千万美元来改善工人的生活条件 https://www.reuters.com/markets/commodities/malaysias-palm-石油生产商-调整劳动力短缺-更高的招聘成本-2021-12-09 遵循类似的禁令。 可以肯定的是，改善工作和生活条件带来的更高成本不一定会赶走投资者。 “在澳大利亚、英国、欧盟和美国一些州开展业务的公司必须遵守解决供应链中现代奴隶制问题的法规，”惠誉评级可持续金融总监 Nneka Chike-Obi 表示。 “因此，他们可能不得不接受更高的成本，以换取更低的供应链风险。” 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 文章内容 对占马来西亚出口近 40% 的电子行业的影响尤其可能对经济产生乘数效应。 戴尔公司、三星电子公司和西部数据公司在马来西亚设有制造工厂，而苹果公司则使用当地供应商。 三星拒绝置评。 其他科技公司没有回应路透社对其马来西亚业务或供应商置评的请求。 “如果公司开始审查并取消”电气和电子公司的合同，“这将对经济产生连锁反应，”大马银行的达斯说。 （Liz Lee、Mei Mei Chu 和 A. Ananthalakshmi 报道；William Mallard 编辑） 在您的社交网络中分享这篇文章 广告 此广告尚未加载，但您的文章将在下面继续。 金融邮报头条新闻 注册以接收来自 Postmedia Network Inc 的一个部门《金融邮报》的每日头条新闻。 单击注册按钮即表示您同意接收来自 Postmedia Network Inc 的上述新闻通讯。您可以随时单击我们电子邮件底部的取消订阅链接来取消订阅。 Postmedia Network Inc. | 365 Bloor Street East, 多伦多, 安大略, M4W 3L4 | 416-383-2300 感谢您的注册！ 欢迎电子邮件正在发送中。 如果您没有看到它，请检查您的垃圾文件夹。 下一期金融邮报头条新闻将很快出现在您的收件箱中。 我们在为您注册时遇到问题。 请再试一次 评论 Postmedia 致力于维护一个活跃但民间的讨论论坛，并鼓励所有读者分享他们对我们文章的看法。 评论可能需要长达一个小时的审核才能出现在网站上。 我们要求您保持评论的相关性和尊重性。 我们已启用电子邮件通知 – 如果您收到评论回复、您关注的评论线程有更新或如果您关注某个用户的评论，您现在会收到一封电子邮件。 访问我们的 社区准则 有关如何调整您的更多信息和详细信息 电子邮件 设置。 阅读更多

马来西亚已根据已接种疫苗的旅行路线计划暂时停止销售航空和陆路旅行的机票 新加坡 卫生部周二表示，到 1 月 20 日为止，因为担心病毒的传播 奥米克戎 冠状病毒变种。 该行动遵循了类似的举动 新加坡 冻结同期所有新的门票销售。 根据接种疫苗的旅行路线计划，两国都允许完全接种疫苗的旅行者免检疫入境，他们必须进行多次筛查。 （此故事未经 Devdiscourse 工作人员编辑，是从联合提要自动生成的。） 阅读更多

据报道，另有 9 人死亡，造成因严重洪灾而死亡的总人数 马来西亚 至 17 日，雪兰莪州当局表示。 据新华社报道，雪兰莪州首席部长阿米鲁丁沙里在新闻发布会上说，随着洪水开始消退，更多的尸体被发现，并补充说州政府已动员所有必要的资源来帮助受害者。 他说：“此时，我们的重点是确保有效开展搜救行动，并确保所有需要的人都能得到救援。” 因洪水而流离失所的人数 马来西亚 根据马来西亚社会福利部的数据，截至当地时间周二晚上 10:00，七个州和吉隆坡联邦直辖区的感染人数已上升至 69,400 多人。 受灾最严重的州是马来西亚半岛东海岸的彭亨，有超过 42,000 人被疏散到洪水救援中心，其次是雪兰莪州，有超过 23,000 人被疏散。 该国气象部门警告说，马来西亚半岛将有更多降雨，预计周三几个州将出现降雨和风暴。 与此同时，总理伊斯梅尔·萨布里·雅各布（Ismail Sabri Yaakob）今天上午在与首席部长的会议上说，据国家通讯社伯纳马报道，登嘉楼、吉兰丹和彭亨等州已做好应对洪水的准备，尤其是在一年中的这个时候。 . 他说，虽然东海岸各州已准备好面对一年一度的洪水，但雪兰莪州的情况出乎意料，并承认灾害管理反应存在问题。 “我不否认（弱点），以后会改进。责任不单单是联邦政府，还有州政府和各区前线。” “在雪兰莪，有一个问题。我们对此是透明的，我不想为任何人做掩护，”他说。 –IANS 整数/秒 （仅此报告的标题和图片可能已由业务标准人员重新设计；其余内容是从联合提要自动生成的。） 亲爱的读者， Business Standard 一直致力于就您感兴趣的发展提供最新信息和评论，并对国家和世界具有更广泛的政治和经济影响。 您对如何改进我们的产品的鼓励和不断反馈只会使我们更加坚定地致力于这些理想。 即使在 Covid-19 引发的这些困难时期，我们仍将继续致力于让您了解和更新有关相关热点问题的可靠新闻、权威观点和精辟评论。然而，我们有一个要求。 在我们与大流行的经济影响作斗争时，我们更需要您的支持，以便我们能够继续为您提供更多优质内容。 我们的订阅模式收到了许多订阅我们在线内容的人的积极响应。 更多订阅我们的在线内容只会帮助我们实现为您提供更好、更相关的内容的目标。 我们相信自由、公平和可信的新闻。 您通过更多订阅获得的支持可以帮助我们践行我们所承诺的新闻业。 支持高质量的新闻和 订阅商业标准. 数字编辑器 阅读更多

绝大多数 世界上的企业 是中小型企业 (SME)。 它们是任何经济体的支柱，在发展中经济体中发挥着重要作用 创造就业、减轻贫困和刺激增长. 然而，他们通常无法像大型企业那样获得知识和网络。 有时，他们需要帮助来识别业务中的低效率，有时，他们可能根本没有资源来支付有助于业务增长和弹性的支持服务。 鉴于中小企业在创造就业和增长方面发挥的既定作用，世界各国政府尽其所能支持中小企业并帮助它们克服一些挑战是有道理的。 政府使用的工具取决于国内中小企业的需求和经济的总体目标。 例如，在德国，政府管理 中小企业咨询服务. 在尼日利亚，政府就以下问题提供建议 小型企业的 ICT 解决方案. 印度有一个计划，使 获得采购机会 更容易，而 卡法拉计划 沙特阿拉伯促进中小企业融资。 圭亚那有一个 绿色商业科技基金 为支持绿色商业理念，英国提供 中小企业税收抵免 从事研究和开发。 你明白了。 世界各地有大量的计划，展示了政府在支持中小企业时表现出的创新精神。 政府也几乎不只为中小企业提供一种服务。 它始终是服务产品的组合，并且它们并不总是适合中小企业访问。 中小企业中心，也称为枢纽，可以帮助组织对中小企业的集中和个性化支持。 对于跨国家或在国家内部的中小企业中心，没有一种模式。 他们共享的是实际位置——尽管在 COVID-19 大流行期间不太相关——提供商业培训和基本咨询服务，以及使当地中小企业更具竞争力和弹性的共同目标。 中小企业中心可能有不同的交付模式。 例如， 加拿大商业发展银行 (BDC) 是一个支持中小企业的银行网络，甚至延伸到该国的偏远地区。 他们还为客户提供服务。 如果最近的 BDC 分支机构太远，为 BDC 工作的顾问可能会前往拜访他们的客户。 事实证明，这种将金融与服务相结合的模式对加拿大来说是成功的，因为它显着提高了贷款偿还率。 这 马来西亚的中小企业中心 已经开发了一个“带轮子”的中小企业中心，以覆盖农村社区。 在 COVID-19 大流行期间，它将一些服务转移到了网上。 可以为中小企业中心增加很多价值但实施起来可能很棘手的一个组成部分是与私营部门和其他政府机构的伙伴关系。 伙伴关系通常是有机的或专注于特定组件或服务。 这 中小企业枢纽 例如，马来西亚的模式邀请其他机构和计划每周一次满足中小企业的需求，向其中心的中小企业展示他们的产品。 一些 小型企业发展中心 (SBDC) 在美国，例如 一 在德克萨斯州圣安东尼奥市，与当地银行合作，为当地企业提供免费培训，这反过来也可能为银行提供新客户——一种互惠互利的关系。 公司也可以成为 SBDC 的赞助商。 SBDC 通常也设在政府资助的大学、培训机构或区域经济发展机构中。 这 中小企业中心 在新加坡由以下机构监督和资助 新加坡企业发展局，监督该岛国所有商业支持的政府机构。 然而，这些中心由当地行业协会设立和实施，例如 新加坡制造业联合会 或者 新加坡中华总商会. 这种模式使政府机构能够很好地接触其选民，并弥合公共部门和私营部门之间的差距。 我们研究了世界各地的许多中小企业中心模型，其中一些关键经验教训是： 没有一种中小企业中心模式适用于世界各地。 每个国家的中心都经历了一次演变——即使在国家网络内，基于整体需求，每个中小企业中心与其他中心相比也可能大不相同。 与其他政府机构的合作通常是非正式的 并且经常发生，因为这是“正确的事情”。 有时合作是为了汇集资金，但报告侧重于 KPI，而不是针对合作伙伴需求的具体报告。 与私营部门的伙伴关系较少 并且主要以赞助或部分提供中心提供的服务（尤其是培训）的形式实现。 基本的中小企业中心不必很昂贵 （主要是每个中心不到 100 万美元）。 该模型通常似乎是一种向中小企业提供工具性支持的廉价方式。 提供更先进的中心 有针对性的研究和创新支持 成本更高，但也可能为政府实施它带来更高的投资回报。 混合财务和非财务支持会带来更好的结果 因为两者可以增强工具的效果。 一个 学习 加拿大 BDC 验证了这些发现。 中小企业中心根本无法有效地涵盖所有必要的服务或针对每个客户的特定需求量身定制他们的支持。 如果有一个可以以可承受的成本提供服务的市场，他们就不应该这样做。 一些中小企业将需要更有针对性或更复杂的支持机制来促进其发展。 然而，一家深科技创业公司可能会从一些基本的会计建议中受益，就像一家夫妻店一样。 然而，初创公司需要更复杂的战略或研发支持，而世界上大多数中小企业中心可能无法提供。 尽管如此，中小企业中心还是有好处的——在难以驾驭的商业环境中为任何类型的公司提供帮助。 只要明确中小企业中心可以提供什么和不可以提供什么，任何此类模型肯定都具有价值。 对于政策制定者来说，全球经验表明，建立这种制度化的中小企业支持机制是有价值的。 您需要确定哪种模型最适合您的当地环境。 有很多灵感可以指导您为国内中小企业提供集中有效的支持。 阅读更多

银联国际（UPI）推出其 SoftPOS（销售点）解决方案 首次使用由 SoftPOS 提供商提供支持的支付技术， 软空间. 据报道，SoftPOS 解决方案将在 马来西亚 预计它将为 UPI 扩大其非接触式接受度创造各种市场机会，尤其是在东南亚，使其在 180 个不同国家和地区的接受度更高。 作为 提及 在公告中，该解决方案将使 UPI 能够为各种规模的商家提供其 SoftPOS 解决方案——“尤其是中小型企业 (SME)——简单和方便。” 这种 UPI SoftPOS 解决方案是 UPI 的首个并将在马来西亚推出，“将具有近场通信 (NFC) 的消费级 NFC Android 智能手机转变为安全、易于使用的支付终端，以接受非接触式银联交易，”更新解释说。 蔡惠明，银联国际东南亚区总经理表示： “UPI 的愿景是始终推动支付创新的新界限。 我们很高兴能够与 Soft Space 等领先的金融科技公司合作，引领这项尖端技术的推出。 我们为实现这一目标而采取的这一大胆步骤将成为 UPI 在整个地区进一步创新的愿望的典范和垫脚石。” 乔尔·泰Soft Space 首席执行官补充说： “我们赞扬 UPI 在创新他们与我们的非接触式受理方面向前迈进了一步，导致他们在马来西亚引入了 SoftPOS 受理。 我们相信 UPI SoftPOS 的引入将是一个福音，因为超过 50%[1] 的卡交易今天已经是非接触式的。” 据马来西亚中小企业公司称，中小企业“在 2020 年占马来西亚经济的 97.2%[2] 这使马来西亚成为 UPI 提高其非接触式接受度的理想地点。” 作为发布的一部分，UPI 正在“与 大马银行集团 利用其现有的 SoftPOS 解决方案‘mTAP’来鼓励小型商户，由于传统支付终端的高成本和不便，这些商户可能对采用非接触式支付犹豫不决，”公告透露。 更新证实，UPI 的 SoftPOS 解决方案将很快“在 J’s Gate Dining，吉隆坡市中心的一家日本食品餐饮中心提供”。 亚伦·卢, MD, 零售银行业务, AmBank, 评论道。 “mTAP 对中小企业和消费者都有好处。 该解决方案可行且具有成本效益，可以鼓励更多中小企业接受卡支付。 与此同时，消费者能够获得更智能和创新的金融服务。 这项努力将进一步加强我们的 SME-in-a-Box 价值主张，其中包括有吸引力的存款、贷款、交易和保护产品等。 希望在 AmBank 开立账户的中小企业可以通过我们的数字应用程序 AmAccessBiz 或前往我们全国 170 家分行中的任何一家轻松完成。” 公告补充说，UPI SoftPOS 基于 Soft Space 的 Fasstap 解决方案开发，“展示了 Fasstap 的能力和兼容性，符合所有 UPI 严格的支付接受标准”。 Fasstap 是 Soft Space 的支付解决方案，它在 2018 年被称为“世界上第一个基于 PIN 的 SoftPOS 解决方案”。 此后，它获得了各种信用卡计划的认可，并“部署到亚太、北美、欧洲和中东的一些最大的金融服务机构和企业企业”。 阅读更多

吉隆坡：自 2020 年 1 月 Covid-19 爆发以来，马来西亚-德国工商会（MGCC）经历了巨大的转变，在新常态下保持警惕，继续为其成员和客户提供服务。 德国商会的全球伞式组织德国商会协会最近进行的一项商业前景调查显示，尽管大流行造成了动荡，但马来西亚仍然是德国投资者的首选商业目的地。 首席执行官丹尼尔伯恩贝克（像素) 说，大流行带来了一些前所未有的挑战，其中商会必须非常迅速地适应新常态，以帮助会员保持业务运转。 他说，MGCC 必须采取严厉措施，直接向总理办公室写一封机密信函，转达其成员公司对延长的行动控制令（MCO）和多套标准操作程序（SOP）的担忧和困境。 “这一观点得到了其他商会的呼应，也得到了业内人士的大力支持。 我们认为我们和我们成员的担忧是有道理的，以确保马来西亚作为商业目的地保持竞争力，”伯恩贝克最近告诉马新社。 他说，商会非常感谢政府的积极回应和努力解决困扰行业的问题。 他说：“政府迅速改善了制造业的标准作业程序，解决了签证问题，并通过国家复苏计划分阶段重新开放经济。” 他阐述说，新常态已推动商会开展在线活动、新的播客系列和服务，以协助受 MCO 影响的公司，并成立“作战室”，通过以下方式向会员提供有关政策和 SOP 的即时信息更新电子邮件和网站。 “我们引入了在家工作政策并改进了工作流程，使其完全以数字方式运行，以便我们的员工可以在舒适的家中安全地工作。 我们还通过重组部门和建立内部工作组来启动内部转型过程，以致力于 MGCC 的愿景和使命、人力资源、领导力、产品和服务，”他说。 伯恩贝克说，他很自豪地强调，MGCC 已成功通过直接或与马来西亚其他商会联手的众多宣传努力，成功地游说其成员的利益。 “今天的 MGCC 与 2020 年 1 月上旬不同。我们现在正在通过在家中或办公室的混合设置灵活地工作，这在两年前是完全不可想象的，”他说。 他说，通过许多举措（包括协助会员的个性化方法），转型将持续到 2021 年，带来更多新的和创新的服务、员工和想法。 他说，商会预计 2022 年前景乐观，与经济复苏的预期和 Covid-19 爆发的流行阶段一致。 阅读更多