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15%的中小企业在大流行期间倒闭 邱玉山 1 小时前更新 · 发布于 2022 年 1 月 4 日上午 6:48 · 微型企业占中小企业部门的大部分，占 78.4%。 – 马来西亚洞察档案图片，2022 年 1 月 4 日。 马来西亚中小企业协会主席丁红星表示，由于 Covid-19 流行病导致资金短缺，约有 15% 的微型、中小型企业 (MSME) 暂时关闭。 丁说，有115万家中小企业，占马来西亚企业的97.2％。 自 2018 年 7 月起，只有订阅才能访问完整报告。 立即注册并享受一 (1) 周免费访问！ 现在订阅！ 注册或登录 这里 评论。 阅读更多

2018 年 9 月 12 日，在中国北京举行的一次活动中，公司的一款产品上出现了戴森标志。REUTERS/Damir Sagolj 立即注册可免费无限制地访问 Reuters.com 登记 路透吉隆坡 1 月 3 日 – 戴森的马来西亚供应商 ATA IMS Bhd 将与国家人权机构合作，改善其环境、劳工、社会和治理 (ESG) 实践，这家零件制造商周一表示。 这家电子制造服务公司表示，将与马来西亚人权委员会（当地称为 Suhakam）合作，此前该公司最大的客户戴森（Dyson）在对其劳工行为和举报人的指控进行审计后切断了与 ATA 的联系。 阅读更多 这家英国家电制造商与 ATA 的合同将于 6 月 1 日到期。 立即注册可免费无限制地访问 Reuters.com 登记 ATA 在 12 月 7 日表示，它发现了员工过度加班的情况，并已对一名指导员工进行劳动审计的经理采取行动。 ATA 表示，Suhakam 已于 9 月 27 日访问了其设施，以核实媒体报道的强迫劳动指控，并提供反馈以供公司考虑。 它没有说明反馈是什么，但表示已为工人实施了额外的申诉渠道，终止了收取工人招聘费的代理人，并改善了治疗工人的公司诊所的沟通问题。 Suhakam 确认将与 ATA 合作改进他们的做法。 ATA 还表示“期待与政府、人力资源部和其他相关机构密切合作，努力加强其 ESG 和（企业社会责任）工作。” 马来西亚上个月指控 ATA 违反了有关工人住宿的四项劳动法，因为它调查了强迫劳动的投诉。 阅读更多 ATA 已要求撤销指控，称任何违规行为都是由“大流行期间提出的挑战”造成的。 阅读更多 在过去两年半的时间里，包括世界上最大的手套制造商和棕榈油生产商在内的七家马来西亚公司因强迫劳动的指控而面临美国的进口禁令。 立即注册可免费无限制地访问 Reuters.com 登记 Liz Lee 报道，Louise Heavens 编辑 我们的标准： 汤森路透信托原则。 阅读更多

吉隆坡，1 月 3 日（路透社） – 马来西亚手套制造商 Supermax Corp (SUPM.KL) 该公司周一表示，鉴于强迫劳动的指控，该公司推出了一项新的外劳管理政策，并加强了目前的人力资源政策。 新的和强化的政策是在美国海关和边境保护局 (CBP) 于 10 月禁止从该公司因涉嫌滥用劳工而进口的产品之后实施的。 它是过去两年面临禁令的五家马来西亚手套制造商之一。 阅读更多 Supermax 在一份声明中表示，目前正在向 CBP 更新新政策下的改进。 立即注册可免费无限制地访问 Reuters.com 登记 “这些政策的有效性和实施将通过不同级别的持续审计进行检查，至少有两个审计程序，以及两名额外的美国审计员，他们将根据国际劳工组织 11 项强迫劳动指标进行分析和监测，”它说，指的是国际劳工组织 (ILO) 的标准。 Supermax 还从 9 月开始向前员工报销招聘费用，并预计在 3 月前完成这一过程。 该公司表示，工作和生活条件的改善正在进行中，翻新和翻新预计将于 2 月中旬完成。 它还为外国工人采用了平等的薪酬和福利结构，以与当地工人相匹配。 它说，这将进一步消除任何歧视性做法。 Supermax 表示已主动将最低工资提高至每月 1,400 令吉（335.73 美元），高于目前全国最低工资 1,200 令吉。 ($1 = 4.1700 令吉) 立即注册可免费无限制地访问 Reuters.com 登记 Liz Lee 报道； Raju Gopalakrishnan 编辑 我们的标准： 汤森路透信托原则。 阅读更多

随着马来西亚人结束假期返回并在新的一年重返工作岗位，雇主正在密切关注 Omicron 的变体。 马来西亚雇主联合会（MEF）建议老板们不要急于让所有员工回到工作场所以防止爆发，特别是据说新的 Covid-19 变种传播迅速，症状不太明显。 “将所有工人带回现场可能会增加感染风险。 在可行的情况下，建议雇主实施混合面对面和在家工作 (WFH) 安排，以降低感染风险，”MEF 总裁拿督 Syed Hussain Syed Husman 博士说。 他将 Omicron 变体描述为 2022 年老板们的主要担忧，因为它可能会破坏恢复工作。 “最好的行动是加强预防措施以减少其传播，”他谈到该变种时说，据报道，该变种也对疫苗具有更强的抵抗力。 Syed Hussain 还告诫老板，要将员工的任何轻微症状视为一种风险和威胁。 他说：“应该对所有员工进行每周一次的 Covid-19 自我检测，以确保只有未被感染的员工才能进入工作场所。” 最近，卫生部长凯里·贾马鲁丁 (Khairy Jamaluddin) 宣布缩短 Covid-19 加强注射的间隔，以阻止新变种的传播。 Pfizer-BioNTech 和 AstraZeneca 疫苗加强注射可以在第二次接种后至少三个月进行。 凯里补充说，在砂拉越发现一名确认的 Omicron 变异病例后，该男子最近没有出国旅行史，该变异现在很可能存在于我们的社区中。 因此，雇主加强措施以降低 Omicron 变异感染的风险是及时的。 “WFH 是保护工人的预防策略之一，组织应制定明确的指示以避免混淆。 对于无法实行 WFH 的工作场所，老板应该重新安排工作场所，并考虑到物理距离，”Syed Hussain 说。 Syed Hussain 还提醒雇主遵循职业安全与健康部指南中关于通风和室内空气质量的指导说明，确保适当的室内空气质量和流量，该指南可在 bit.ly/ventilation_guide 上访问。 他说：“我们还敦促工人继续严格遵守 SOP，例如保持社交距离、在公共场合始终戴口罩、用肥皂洗手或在接触门把手或电梯按钮等表面后洗手。” 对于中小企业 (SME) 而言，鉴于其劳动力和资源有限，实施 WFH 安排可能是一项挑战。 马来西亚中小企业协会全国主席丁红星表示，自部门重新开放以来，中小企业已允许大多数员工重返工作场所。 “我们将继续评估目前的情况并做出相应的计划。 “恢复完全的 WFH 安排将很困难，因为我们需要现场工作人员。 一些中小企业只有五六名全职员工，”他说。 尽管如此，丁说一些公司允许某些员工，如营销或 IT 人员到 WFH，以减少病毒的可能传播。 “有些中小企业还要求员工每周上班几天，而不是每个工作日，”他补充道。 另一方面，丁说，包括工厂在内的中小企业希望在最近的洪水之后得到政府的援助，洪水影响了马来西亚的几个州。 “在被洪水淹没后，这些工厂的机器被损坏，这扰乱了运营。 “我们希望政府能够为受苦的中小企业提供某种形式的救济，”他说。 赛义德侯赛因希望所有私营部门的雇主也将继续帮助受最近洪水影响的工人。 “许多员工还无法重返工作岗位。 “他们可能需要一些时间来管理自己的情况，然后才能恢复工作，”他说，并补充说一些雇主已经为这些工人延长了灾难假。 他说，MEF 希望所有人都能迅速从洪水的影响中恢复过来，并继续努力使我们的经济复苏重回正轨。 虽然一些雇主成立了自己的团队来帮助员工，但其他雇主也为受影响的工人提供医疗援助，包括治疗灾难造成的精神压力。 “如果政府机构和非政府组织有资金和其他资源来减轻洪水灾民的痛苦，MEF 成员和私营部门雇主也应该支持他们的工作，”赛义德侯赛因说。 阅读更多

PETALING JAYA：马来西亚雇主联合会（MEF）表示，鉴于 Covid-19 的快速传播的 Omicron 变体，应继续采用现场和远程工作的混合模式。 MEF敦促雇主不要急于要求其员工全职返回工作场所，因为这可能会增加感染风险。 点击放大 “无论（对他们而言）可行，我们建议雇主实施混合方法，以降低感染风险。 “在家工作 (WFH) 应被视为一种预防策略，以保护工人免受 Omicron 感染。 MEF 主席拿督 Syed Hussain Syed Husman 博士说：“组织应该制定关于 WFH 的明确指示和安排，以减少任何混淆和误解。” 至于无法实施 WFH 的组织，他说雇主应该考虑重新安排工作场所，以允许工人之间有足够的身体距离。 限制员工在工作场所的能力也应该成为一项政策。 马来西亚中小企业协会全国主席丁康星指出，中小企业在劳动力和资源有限的情况下实施WFH安排可能是一个挑战，他们将继续评估情况并做出相应的计划。 “恢复全职工作将很困难，因为我们需要现场工作人员。 一些中小企业只有五六名全职员工，”他说。 但是，他补充说，有些公司允许某些人员在家工作或隔天进入办公室，以减少病毒的可能传播。 Covid-19 Omicron 变异病例自在该国首次发现以来有所增加，截至 2021 年 12 月 25 日为 62 例。 在 MEF 为衡量人们如何应对 WFH 模式而进行的一项调查中，它发现该模式给雇主带来的一些最大好处包括节省电力和公用事业成本 (78.5%) 并加速他们在工作中采用技术 (68.5 %）。 对于员工来说，89.4% 的员工表示他们节省了通勤费用，88.6% 的员工表示他们的通勤压力较小。 203 家受访公司中约有 93.6% 实施了 WFH 与办公室安排的工作相结合以应对大流行。 去年 6 月 9 日至 8 月 6 日进行的名为“在家工作和办公室工作以应对 Covid-19 大流行的实施”的调查也有大约 61.7% 的公司表示他们将继续实施这种混合工作安排，考虑到雇主和雇员所经历的好处。 然而，赛义德侯赛因表示，实施 WFH 会带来挑战，例如在团队建设、工作的互动和讨论方面失败。 “办公室互动有助于培养一个人的智力。 因此，实施 WFH 的组织需要采取措施来建立团队合作和解决心理健康问题，特别是对于那些定期进行 WFH 的人，”他说。 周五，世界卫生组织 (WHO) 警告说，由于 Omicron 变体引发的创纪录激增再次抑制了世界各地的新年庆祝活动，Covid“海啸”正威胁要淹没医疗保健系统。 世卫组织总干事特德罗斯·阿达诺姆·格布雷耶苏斯说，与三角洲同时传播的更具传染性的 Omicron 正在导致病例海啸。 阅读更多

丰隆银行 (HLB) 连续第三年荣获《亚洲银行家》颁发的 2021 年马来西亚最佳中小企业银行奖 – 这是金融服务行业最负盛名的国际奖项之一。 HLB 还获得了最佳现金管理奖在 2021 年 8 月的 2021 年亚洲银行家交易金融奖中获得马来西亚 2021 年大奖。 这两个奖项是对丰隆银行过去几年以客户为中心的态度致敬，以确保银行为马来西亚的中小企业、商业和企业客户提供一流的银行和金融产品和服务。 尽管 2020 年充满挑战，但 HLB 因其中小企业客户群和贷款账簿增长以及在 Covid-19 大流行期间帮助中小企业进行数字化转型的数字银行产品和服务而获得认可。 该银行还因其强大的支付救济援助计划 (PRAP) 获得认可，该计划支持简化的数字化流程，以确保中小型企业及时获得所需的援助，以减轻财务负担并在大流行期间维持其业务。 在过去三年中，丰隆银行的中小企业银行贷款或融资组合平均每年增长超过 30%——这种强劲的增长势头将持续到 2021/22 财政年度。 HLB 集团董事总经理兼首席执行官 Domenic Fuda 表示：“我们非常荣幸连续第三年获得马来西亚最佳中小企业银行奖，并被公认为为企业客户提供最佳现金管理解决方案。” “这证明了我们的客户将我们视为可靠、有弹性和足智多谋的合作伙伴，尤其是在过去两年艰难的岁月里。 “随着我们摆脱各种行动限制和经济重新开放，我们将继续积极支持现有和新客户，因为他们在复苏之旅的下一阶段加强业务弹性——帮助他们重建得更强大、更可持续。 “我们围绕客户的恢复需求制定了广泛的举措，其中包括通过我们的各种还款援助计划提供救济援助、获得贷款或融资以增加现金流并在需要时协助资本投资，以及数字银行解决方案帮助企业以简单无缝的方式进行数字化转型。” 对于最佳现金管理奖，丰隆银行因其提供新的创新支付和收款解决方案的努力而受到称赞。 例如，新产品和服务包括允许在线提交文件进行处理的贸易文件上传，以及将客户连接到电子商务的集成 API。 受到客户积极响应的鼓舞，该银行将在未来 12 个月内扩展数字产品，以确保满足各种客户的需求。 此外，该银行将在 2022 财政年度在新加坡、柬埔寨和越南扩大其企业在线和移动银行平台 HL ConnectFirst 的实施。 阅读更多

马来西亚 据卫生部称，截至周四午夜，又报告了 3,997 例新的 COVID-19 感染，使全国总数达到 2,754,513。 卫生部网站上发布的数据显示，在新病例中，有 366 例是输入性病例，其中 3,631 例是本地传播。 另有 34 人死亡，使死亡人数达到 31,462。在 49,967 例活跃病例中，281 人正在接受重症监护，其中 155 人需要辅助呼吸。 该国报告仅在星期四就接种了 205,259 剂疫苗，大约 80% 的人口至少接种了一次疫苗。 大约 78% 的人已完全接种疫苗，19% 的人接受了加强剂。 与此同时，当局表示，今年的新年庆祝活动将不会在首都吉隆坡的主要热点地区燃放烟花，以防止 COVID-19 的传播。 “我们将于 12 月 31 日在所有热门地点巡逻，以确保每个人都遵守 SOP（标准操作程序），”Dang Wangi 区警察局长 Noor Dellhan Yahaya 周四表示。 他补充说：“因此，建议公众继续遵守国家安全委员会制定的标准操作程序，以抗击 COVID-19 疫情。” （仅此报告的标题和图片可能已由业务标准人员重新设计；其余内容是从联合提要自动生成的。） 亲爱的读者， Business Standard 一直致力于就您感兴趣的发展提供最新信息和评论，并对国家和世界具有更广泛的政治和经济影响。 您对如何改进我们的产品的鼓励和不断反馈只会使我们更加坚定地致力于这些理想。 即使在 Covid-19 引发的这些困难时期，我们仍将继续致力于让您了解和更新有关相关热点问题的可靠新闻、权威观点和精辟评论。然而，我们有一个要求。 在我们与大流行的经济影响作斗争时，我们更需要您的支持，以便我们能够继续为您提供更多优质内容。 我们的订阅模式收到了许多订阅我们在线内容的人的积极响应。 更多订阅我们的在线内容只会帮助我们实现为您提供更好、更相关的内容的目标。 我们相信自由、公平和可信的新闻。 您通过更多订阅获得的支持可以帮助我们践行我们所承诺的新闻业。 支持高质量的新闻和 订阅商业标准. 数字编辑器 阅读更多

吉隆坡，马来西亚） ：该公司首席执行官表示，马来西亚企业集团 Sime Darby Bhd. 可能会进入印度和印度尼西亚，寻找下一个主要增长市场，其资产负债表在公布创纪录的利润后得到加强。 “印度和印度尼西亚是人口众多的大市场。 因此，我们正在探索在那里建立业务，”首席执行官杰弗里萨利姆戴维森在接受道琼斯通讯社采访时表示。“我们正在寻找‘下一个中国’。” 他补充说，该公司的资产负债表相对未杠杆化，负债率约为 20%，使其有充足的借贷空间进行扩张。 森那美的业务范围从汽车和重型设备的销售到医院和海港业务，其收入的 88% 来自马来西亚以外的地区，其主要市场是中国和澳大利亚。 该公司尚未在印度和印度尼西亚这两个世界第二和第四人口大国分别开展重要业务。 杰弗里先生对公司潜在扩张发表评论之前，该公司公布了截至 2021 年 6 月 30 日止财年的创纪录的 14.3 亿令吉（3.42 亿美元）净利润，这主要是由于中国汽车销量增加。 杰弗里先生表示，到 2022 年，这一标志将“难以超越”。 森那美预计，随着 Covid-19 大流行对亚洲主要市场的影响减弱，商业活动增加，来年工业设备销售额将增长。 杰弗里先生说：“随着能源、金属和食品在 2021 年飙升，我们看到大宗商品和资源出现牛市迹象。随着政府增加基础设施支出预算，预计这将推动工业设备增长来年。” 他表示，他仍然看好该公司最大市场中国的长期增长。 森那美 (Sime Darby) 在最近一个财年中来自中国的收入增长了近 30%，这得益于消费者被压抑的需求，他们因国际旅行受到限制而将支出转移到豪华汽车上。 森那美在中国销售包括宝马、劳斯莱斯和迈凯轮在内的豪华汽车品牌。 它还增加了电动汽车的供应，并计划到 2025 年使一半以上的产品组合具有能源效率。该公司打算在某些市场上销售宝马的所有电动汽车，并与包括比亚迪在内的行业参与者一起扩大在中国的电动汽车供应、NIO、Li Auto 和 Weltmeister。 Jefferi 先生说，在中国的合作伙伴关系“让我们有更多机会接触中国快速增长的中国制造的电动汽车市场，这些参与者将有机会借助我们打入”东南亚市场。 森那美计划首先在中国、香港和新加坡推出电动汽车产品，这些市场“最容易接受电动汽车”，杰弗里先生说。 Jeffri 先生表示，随着医疗旅游的增长和亚洲医疗保健渗透率的提高，该集团还在探索通过在东南亚的收购来扩展其医疗保健部门的战略。 订阅 薄荷通讯 * 输入有效的电子邮件 * 感谢您订阅我们的时事通讯。 不错过任何一个故事！ 与 Mint 保持联系并了解情况。 下载 我们的应用程序现在！ 阅读更多

在这张于 2021 年 11 月 19 日拍摄的插图中，在莱纳斯稀土标志前可以看到一个小玩具人物和矿物仿制品。REUTERS/Dado Ruvic/Illustration 立即注册可免费无限制地访问 Reuters.com 登记 路透社 12 月 30 日 – 莱纳斯稀土有限公司 (LYC.AX) 周四表示，它已获得马来西亚当局的环境批准，将在该国建造一个永久性的水浸出净化残留物处理设施。 这家澳大利亚稀土矿商表示，它已对格宾工业区的拟议设施进行了详细评估。 莱纳斯马来西亚工厂的低水平放射性废物的处置一直是一个有争议的问题，确定永久处置设施的位置是该国政府去年年初更新公司在马来西亚经营许可证时设定的要求的一部分年。 立即注册可免费无限制地访问 Reuters.com 登记 莱纳斯是中国以外世界上最大的稀土矿商，由于大流行，为了满足建造永久设施的许可条件，该公司于 8 月下旬获得了延期。 在全球推动减少碳排放的背景下，由于电动汽车的日益普及，澳大利亚稀土矿商今年取得了强劲的增长。 今年迄今为止，莱纳斯的股价已经翻了一番多，有望创下 2017 年以来最好的一年。 立即注册可免费无限制地访问 Reuters.com 登记 班加罗尔的 Sameer Manekar 报道； 舒纳克·达斯古普塔编辑 我们的标准： 汤森路透信托原则。 阅读更多

不 公司 行业 1 Acasia Communications Sdn Bhd 信息通信技术与电信 2 ADC Power Concept Sdn Bhd 信息通信技术与电信 3 AEO货运私人有限公司 运输与物流 4 Agensi Pekerjaan Premier Solutions Sdn Bhd 专业和商业服务 5 Akademi TM 私人有限公司 教育培训 6 AL Frozen Trading Sdn Bhd 贸易与批发 7 Allo Technology Sdn Bhd 信息通信技术与电信 8 Anwill Design Sdn Bhd 专业和商业服务 9 Arkoweight (M) 私人有限公司 工商业产品 10 阿米拉有限公司 零售 11 Artha Logistics Sdn Bhd 运输与物流 12 ATAS Aeronautik Sdn Bhd 专业和商业服务 13 Bapak Marketing & Distribution Sdn Bhd 餐饮 14 BP 拍卖策略私人有限公司 建筑、房地产和建筑材料 15 Bright Diva 私人有限公司 消费品 16 Care International Freight (M) Sdn Bhd 运输与物流 17 中央大陆私人有限公司 运输与物流 18 Chiefway Optronics (Malaysia) Sdn Bhd 建筑、房地产和建筑材料 19 Conte Defee Marketing (M) Sdn Bhd 专业和商业服务 20 Dr. Ariel Chang Clinic Sdn Bhd 医疗保健、制药和生物技术 21 EB 冷冻食品私人有限公司 餐饮 22 Ehsan Renal Care Sdn Bhd 医疗保健、制药和生物技术 23 Enzolivea Marketing Sdn Bhd 家具与木质制造 24 Everbest Soya Bean Products Sdn Bhd 餐饮 25 Eyesight Optic Sdn Bhd 零售 26 Fiskal Jitu Sdn Bhd 建筑、房地产开发和建筑材料 27 远景地产私人有限公司 专业和商业服务 28 Gallant Worldwide Sdn Bhd 工商业产品 29 GB 网络解决方案私人有限公司 信息通信技术与电信 30 全球特种原料 (M) Sdn Bhd 餐饮 31 Green Herbology Sdn Bhd 贸易与批发 32 绿地管理服务私人有限公司 建筑、房地产和建筑材料 33 GZIT 控股私人有限公司 信息通信技术与电信 34 幸福家庭幸福私人有限公司 餐饮 35 鸿业工程私人有限公司 工商业产品 36 Howern Wasser 私人有限公司 医疗保健、制药和生物技术 37 HZ 绿色纸浆私人有限公司 餐饮 38 IBDC（马来西亚）私人有限公司 专业和商业服务 39 ICFO Solutions Sdn Bhd 专业和商业服务 40 JDX Tea (M) Sdn Bhd 餐饮 41 JH 家用电器私人有限公司 贸易与批发 42 Juruquest Consulting Sdn Bhd 信息通信技术与电信 43 JWF Consolidation Sdn Bhd 运输与物流 44 Kaya N Kaya Viral Sdn Bhd 专业和商业服务 45 KBP Multiprocess Machinery Sdn Bhd 工商业产品 46 Khem Mines Sdn Bhd 建筑、房地产和建筑材料 47 Khian3 Industries Sdn Bhd 建筑、房地产和建筑材料 48 金斯曼房地产私人有限公司 专业和商业服务 49 KJ Teatime 私人有限公司 食品与饮料 50 KJH Wood Industrial Sdn Bhd 家具与木质制造 51 公司知识集团 教育培训 52 Legend Shipping Agencies (M) Sdn Bhd 运输与物流 53 Lel Cubic 家具私人有限公司 家具与木质制造 54 Lien Yeu Glasstech …