大华银行黄先生谈如何通过价值观和文化推动业务发展

吉隆坡（8 月 31 日）：大华银行有限公司（UOB）副主席兼首席执行官黄一宗如果没有追随父亲和祖父的脚步，他今天可能会成为一名医生。

然而命运弄人，这家总部位于新加坡的银行的第三代领导人于 1979 年在其父亲已故黄祖耀的请求下加入了家族企业。该银行明年将迎来 90 岁生日。

大华银行是目前东盟资产规模第三大的银行集团，由黄庆昌的祖父、出生于砂拉越的黄庆昌于 1935 年创立。

在最近一个半小时的独家采访中 马来西亚边缘黄先生不断谈到人、价值观和文化等话题。他认为这些对于大华银行经受住时间的考验至关重要。

“我认为，建立正确的文化非常重要。就像树的根一样，文化也很重要。如果没有正确的根，树就无法生存，”Wee 说道。

该集团虽然已年届 90，但仍在不断进取。从该集团已投入数百万新加坡元进行信息技术投资（尤其是过去十年）就可以看出这一点，而且没有止步于此的打算。

大华银行计划从现在到 2026 年再向技术投入 21 亿至 25 亿新元（70 亿至 83 亿令吉），因为它相信这将使其具有竞争优势，从而成为客户首选的区域银行。

该公司的目标是到2026年实现14%的股本回报率，其动力来自于其目标：将来自东盟四国市场（马来西亚、印度尼西亚、泰国和越南）的收入贡献提高到总收入的30%，以及来自财富、贸易和客户资金增长的非利息收入的更高组合，以及通过对人才和技术的投资提高成本效率和生产力。

在采访中，黄先生详细谈论了广泛的话题，深入了解了他经营区域性银行的理念。

完整报道请见本周的 马来西亚边缘。

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