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宣布的举措包括拨款 1.5 亿令吉用于 PERKESO 下的就业激励计划； HRD Corp 为超过 800,000 名工人提供技能培训等。
马来西亚 2023 年预算 （Bajet 2023）于周五（2022 年 10 月 7 日）在议会宣布，其中 财政部长东姑扎夫鲁阿齐兹 注意将由 3Rs 指导 – 响应、负责和改革派：
- 它会 “立即应对任何挑战并为马来西亚家庭提供全面援助，不仅是 B40 群体，还有 M40、妇女、青年、残疾人和社会各阶层”。
- 它“负责通过实施财政改革以实现政府的长期财政可持续性，从而平衡不断扩大的财政政策。该预算是 负责建设国家应对未来危机的能力。”
- 这是 ”一位改革主义者，借此机会改变国家的发展格局，使其更具包容性和可持续性，同时通过战略投资建设强大的民族工业。”
该预算案将拨款 3720 亿令吉，重点是提升社会各阶层，特别是 B-40 群体、M-40 群体、妇女、青年和残疾人（OKU）。 将在本预算案下实施的举措包括拨款 1.5 亿令吉用于 就业激励 在 PERKESO 下； HRD Corp 为超过 800,000 名工人提供技能培训，总额达 7.5 亿令吉，甚至更多。
本文的报道将集中在 这 业务和人力资源领导者需要了解的关键方面：
[TL;DR: A 2-minute recap of the just-announced Malaysia Budget 2023]
近100万居民个人应纳税所得额下调
为了增加 M40 集团的可支配收入，Tengku Zafrul 宣布， 居民个人所得税税率将降低两个百分点 应课税收入介于 RM50,000 至 RM100,000 林吉特之间。 这将使近 100 万纳税人受益：
- 对于超过 RM50,000 至 RM70,000 的应税收入范围，税率将从 13% 降至 11%； 和
- 对于超过 70,000 至 100,000 令吉的应课税收入范围，税率将从 21% 降至 19%。
同时，超过RM250,000至RM400,000的应课税收入范围将与超过RM400,000至RM600,000的范围合并，征收25%的税率。
部长解释说：“通过这种特殊的所得税待遇，中层群体的税收节省高达 1,000 令吉，而顶级群体则高达 250 令吉。这意味着估计将有 8 亿令吉作为盈余收入，人们可以消费。”
支持工作中的女性
为了进一步加强女性在企业领导层的作用，证监会将推出一项 提高女性技能的特殊培训计划，确定并随后增加有资格被任命为董事会成员的女性人数.
此外，Tengku Zafrul 宣布，为鼓励更多女性在职业生涯中断后重返工作岗位，政府提议对 2023 评估年至 2028 评估年的收入免税。
增加对个体经营者的社会保护
为了减轻在社会保障组织（Pertubuhan Keselamatan Sosial，或 PERKESO/SOCSO）下支付保护费用的个体经营者的负担， 政府将承担捐款价值的80%.
“这意味着，自雇人士，如送餐员、农民、渔民、FINAS 艺术家和小贩，只需支付 20%。明年，这项计划将提供 1.5 亿令吉，并扩大到自雇人士，例如出租车技术部门的司机和零工，”Tengku Zafrul 解释说。
他补充说，明年政府将开始 SKSPS (Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri) 所有自雇部门都必须缴款，尤其是高风险行业，逐步走高。 该举措将从公共交通部门和货物或食品的交付开始。
其次，考虑到为老年建立充足储蓄的重要性， EPF自愿捐款限额将从每年RM60,000增加到RM100,000. 为鼓励更多自愿捐款，政府还将 扩大人寿保险费或人寿回教保险供款的税收减免范围 为 EPF 提供高达 RM3,000 的自愿捐款。
此外，部长宣布， i-Saraan 计划将延长至 2023 年，并通过将匹配贡献从 RM250 增加到 RM300 来改善. 这项计划拨款 30 令吉，预计将使超过 100,000 名贡献者受益。
提高技能和职业培训机会
关于这个话题，Tengku Zafrul 分享了 2022 年，在 Jamin Kerja Keluarga 马来西亚 (JaminKerja) 倡议 迄今为止，已成功为超过31万人提供就业机会和技能培训。
Tengku Zafrul 说：“虽然我们已经达到充分就业的水平，但仍将重点确保社会中某些群体的就业机会。”
在这种情况下，明年， 政府将继续 SOCSO 下的就业激励计划，以鼓励雇主为失业的马来西亚人提供就业机会，来自残疾人、原住民、前罪犯和重返工作岗位的妇女等群体。
为了这， 每月向雇主支付 RM600 至 RM750 的雇佣奖励，为期三个月. 还将为退伍军人以及用当地工人取代外国工人的雇主和私人就业机构提供激励措施。 在这项激励下，总共提供 1.5 亿令吉，预计将为超过 70,000 名求职者提供就业机会。
Tengku Zafrul 进一步表示，为了减轻求职者的负担，政府将通过 PERKESO 提供 向在其居住州以外找到工作的求职者提供 500 令吉的流动援助. 同时，将为从沙巴或砂拉越到半岛的长途移民提供1000令吉的流动援助，反之亦然。
在其他更新中，政府将继续实施 我的步骤 通过提供 50,000 个基于合同的职业机会，包括 15,000 个公共部门和 35,000 个通过政府关联公司。 公共部门 MySTEP 的服务期也将延长至 2023 年 12 月 31 日。还宣布从 2023 年开始，MySTEP 的工资将增加 100 令吉，达到 1,500 至 2,100 令吉，而目前的数额为介于 RM1,400 至 RM2,000 之间。
此外，马来西亚人将继续有机会参加各种技能提升和再培训计划，为满足就业市场的需求做好准备。 为此，HRD Corp 将提供总计 7.5 亿令吉，为超过 800,000 名工人提供技能培训，以提高生产力和收入机会。 Tengku Zafrul 补充说：“为了培养新人才，证监会与资本市场发展基金合作，将设立一个涉及 3000 万令吉的数字创新基金（DIGID），以增加 9,000 名毕业生在资本市场的市场能力。
“此外，还将提供 2000 万令吉以实施毕业生企业家计划，以惠及 1,000 名进入创业领域的毕业生。
有针对性地支持微型中小企业 (PMKS)
作为支持微型中小企业（Perusahaan Mikro、Kecil dan Sederhana 或 PMKS）的努力的一部分，政府将从 2023 年评估年开始将前 100,000 人的应税收入税率从 17% 降至 15%。 Tengku Zafrul 表示，此次减税预计可为 150,000 名 PMKS 纳税人节省高达 2,000 令吉。
此外，为了帮助特别是小型企业，政府将向所有注册 PMKS 公司和注册的士司机提供 1,000 令吉的一次性补助金。 预计 100 万令吉的企业将从这项拨款中受益，总拨款为 10 亿令吉。
有关支持的更多详细信息，例如现金赠款、贷款计划等 可以在这里找到.
特殊公务员和开斋节 2023 年付款
在过去的几个月里，马来西亚为公务员引入了几项薪酬。 其中包括将可用于现金奖励的最高带薪休假（GCR）从 160 天增加到 180 天，估计每年的财务影响为 1 亿令吉。 随着增加，Tengku Zafrul 宣布 高达50%的GCR提前赎回权限将增加到最长90天.
政府还将服务10年以上的教育服务人员的特别假期延长5至15天，让50万名教师管理个人事务，并有机会获得更高的GCR。
下一个， 一个 11至56级公务员将获加薪100令吉，作为2023年1月生效的特别补助。这意味着，如果一名11年级的雇员在明年4月获得RM1,600的年薪增长80令吉，他们还将从1月开始获得100林吉特的特别加薪。 2023 年。这使得他们在 2023 年的最终薪水高达 RM1,780，这将继续结转到明年。
最后，Tengku Zafrul 也宣布了 Aidilfitri 2023 特别经济援助增加至 RM600 将于 2023 年 3 月支付。
照片 / 东姑扎夫鲁的脸书
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