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PETALING JAYA：业内人士表示，马来西亚作为一个发展中国家，实施为期四天的工作周是不可能的，因为该国目前面临着低生产率和劳动力问题。
马来西亚中小企业协会会长丁康星表示，马来西亚工作时间减少将导致产量减少，从而导致市场价格上涨，因为公司仍需要支付固定成本。
“例如，如果你一周生产 10 万件产品，当你缩短工作日时，它会变成 8 万件。
“但我们仍然需要支付工资和租金，因此我们需要提高价格来支付成本，这将影响整体经济，”他说。
丁进一步澄清说，马来西亚目前正面临劳动力短缺，因为有超过一百万的外国工人在行动管制令后返回本国。
他补充说，作为一个发展中国家，自动化水平还没有达到实行四天工作制的国家。
“实施该系统的国家是先进的，其生产是自动化的。 作为发达国家，他们将向东盟国家采购非自动化产品。
“这个提议很好，但如果我们实施这个提议，马来西亚就无法生存，”他说。
周一，柔佛州议员诺拉希达伊斯梅尔提议，州政府从周一至周四实行为期四天的工作周，周五至周日为州政府提供休息日。
她建议从周一到周四全职工作，再加上一个小时的工作时间。
马来西亚工会大会（MTUC）副主席埃芬迪·阿卜杜勒·加尼（Effendy Abdul Ghani）表示，实施为期四天的工作周取决于行业类型及其相关性。
9 月 1 日，他还表示，对 1955 年就业法的修正案将使每周工作时间从 48 小时减少到 45 小时。
“雇主、雇员和政府必须就四天工作周的实施进行讨论。
“目前，工作时间取决于行业类型。 例如，经营工厂的制造方会有轮班，所以工作时间甚至休息日都会有所不同，”他在联系时说。
他补充说，可以实施四天工作周，但马来西亚首先需要与其他东盟国家进行可行性研究，而不是与工作时间不同的欧洲国家进行比较。
与此同时，政府合同工人网络 (JPKK) 秘书 Sivaranjani Manickam 表示，问题不在于每周工作五天。 相反，影响该国员工的是长时间的工作。
她说，该组织支持每周工作五天或每周工作 35 小时，仅此而已。
“在柔佛州，问题有点不同，因为州政府在周五和周六休假，而私营部门在周末休假。
“因此，如果他们的家庭成员同时在政府和私营部门工作，那么他们只有一个普通的假期（星期六），”她说。
马来西亚中华总商会（ACCCIM）主席丹斯里刘建全不赞成为期四天的工作周，因为该国首先需要提高生产力和竞争力。
“我们将在 9 月将每周工作时间从 48 小时减少到 45 小时。 我们还剩两个工作日，所以现在不能再减少了。
“此外，马来西亚在世界上排名第二的公共假期最多，大约为 20 天，而且总是有额外的假期，比如赢得一场足球比赛，”他说。
他说，2022年马来西亚的竞争力排名从第25位下降到第32位。
