种族不重要，只有良好的商业头脑才应该，团体告诉布城| 马来西亚

吉隆坡，12 月 6 日——如果政府计划帮助未来的企业主，政府应该为企业主提供良好经营企业的知识和诀窍。

马来西亚购物中心协会和马来西亚房地产投资信托基金经理协会今天在一份联合声明中表示，这种方法比对购物中心的位置进行特殊分配更好。

“商场和零售业中的强制定位和不合适的零售商，没有深入

考虑不仅会使接受者处于不利地位和负担，还会损害零售集群的整个协同结构。

他们说：“政府提供必要的帮助，让候选人为零售业务做好准备，并在开始创业之前为他提供必要的知识和管理技能，这将更加积极和进步。”

昨天，首相拿督斯里依斯迈沙比里雅各布表示，政府正在提议为土著拥有的企业设定配额。 战略要地 例如购物中心，作为努力增加社区对经济的参与的一部分。

也是土著繁荣委员会主席的伊斯梅尔·萨布里说，配额将透明和公平地管理，以实现其最终目标，这符合他的大马基卢阿加意识形态的愿望。

然而，代表购物中心和当地房地产业者的两个团体表示，要使企业长期生存下去，关键是要有良好的财务基础、能够对不断变化的趋势做出反应并位于战略集群中在商场内，使其符合商场的主题和协同作用。

他们说，在商场中布置商店都是更大的图景的一部分，将区域和集群放在一起以产生协同作用。

购物中心内的集群，如奢侈时尚、大众时尚、餐饮、娱乐区

有效的例子和种族在其中没有任何作用。

“任何零售候选人的种族、宗教或阶级都不重要。 批判什么

重要的是所提供的商品和服务能够适应和匹配市场（购物者）的需求和愿望，并适合品牌组合和租户——

在各自的集群内混合，这样就不会出现异常或不一致的情况，”他们说。

这些团体建议，首先，布城收购知名品牌的特许经营权，并配备具有正确态度和商业敏锐度的员工来管理它们。

通过这种方式，品牌将在品牌认知度和客户吸引力方面领先一步。