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据报道，本季度中小企业提供的工资增加了 1.3%，就业人数增加了 5%。
根据 BrioHR 的数据，马来西亚的中小型企业 (SME) 显示出经济复苏的积极迹象 中小企业就业指数.
该指数中的数据显示，在一系列 COVID-19 封锁期间工资有所下降后，今年第一季度的工资实际上增加了 1.3%。 此外，工资预算的增加是“显着的”， BrioHR 联合创始人兼首席执行官 Benjamin Croc， 说过。 Croc 认为，这些是中小企业专注于走出大流行并恢复增长的指标，并渴望克服“大辞职”和大流行造成的人力短缺。
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最重要的是，数据显示，仅在 2022 年第一季度，中小企业部门的就业人数就增加了 5% 以上。在指数中，这被标记为“强劲增长和提升”，因为它反映了与 2021 年最后一个季度相比增长了 4% 以上，与 2021 年 10 月至 2022 年 3 月的过去六个月相比增长了 10%。根据报告，这是一个好兆头，因为它显示了中小企业该部门正在从 COVID-19 大流行中“积极恢复”，并正在采取必要的措施来招聘和留住人才。
就未来的前景而言，该报告的分析师预计对技术工人的需求将保持在“历史最高水平”，因为企业将努力吸引和留住最优秀、最多样化的人才，因为他们正在迎接大流行后时期. 对此，Croc 敦促说：“随着许多地方的经济形势好转，雇主必须经常检查他们当前的员工价值主张，并考虑提供完整的福利方案，以鼓励个人为他们工作，以留住和招聘这些员工。雇员”。
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图片 / 123RF
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