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环境、社会及管治 是环境、社会和治理的首字母缩写词——公司在开展业务时用来衡量可持续性的关键支柱。
虽然马来西亚在 ESG 合规和整合方面仍处于起步阶段，但计划已经在进行中。 ESG 是第 12 个马来西亚计划的主要主题之一，该计划旨在促进可持续发展，马来西亚致力于到 2050 年成为碳中和国家。
这一举措增加了企业交易中对 ESG 合规性的需求，并增加了对公司业务实践及其未来财务业绩（即投资于公司的长期价值）的评估。 从法律角度来看，对“环境”、“社会”和“治理”的每个单独要素进行尽职调查，以评估企业是否遵守当地和国际可持续发展指南、框架和法规。
对于“环境”，根据公司所属的部门，共同审查的领域包括审查公司的废物管理流程和污染预防措施。 考虑到 ESG 的升级现在意味着检查供应链中的利益相关者是否采用 ESG 充分的做法来应对气候变化，例如利用清洁能源和购买碳信用额。
在“社会”方面，投资者应继续努力，不仅为员工提供基本保护，还应提供货币补偿以外的支持。
虽然 1994 年职业安全与健康法案和 1990 年员工住房、住宿和便利设施最低标准法案等法律旨在保护马来西亚工人并为其提供福利，但 ESG 尽职调查使公司的更微妙的增值因素能够被发现。 这些因素可能包括多元化和包容性政策的整合、促进个人发展的充分培训，以及公司为加强与员工和社区的关系所做的任何其他努力。
从“治理”的角度来看，建议对目标公司的内部政策以及其反洗钱和了解你的客户政策进行尽职调查，以保证良好的公司治理并跟踪其可持续发展目标。
大马交易所是领导这项计划的监管机构之一，它最近在主要市场和 ACE 市场的上市要求中引入了增强的可持续发展报告，以促进可持续实践和披露。
值得注意的是，并非所有公司都信守承诺——有大量企业使用 ESG 和可持续发展作为营销工具，以从这些关注点的兴起中获利。 这种做法被称为“洗绿”，它可能会助长消费者的怀疑态度，并破坏真正实现其 ESG 目标的公司的实际努力。 随着可持续发展计划越来越融入主流，识别绿色清洗变得越来越困难。
因此，投资者和顾问在进行 ESG 尽职调查时必须警惕此类做法，并实施有效的程序——在检查供应链的范围内——以确保目标公司提供的信息的准确性和公平性。
随着对 ESG 问题的认识不断提高，未能遵守 ESG 标准的公司面临不利的法律和声誉后果的风险也将增加。 建议企业与法律专业人士协商，开始培养对可持续性问题的敏感性，以便他们能够驾驭不断变化的环境。
这个 文章由 Christopher & Lee Ong 的 Alex Cheong 提供。
