马来西亚 Supermax 对移民工人采取新的管理政策

吉隆坡，2 月 8 日（路透社）- 马来西亚手套制造商 Supermax Corp Bhd (SUPM.KL) 它周二表示，已经推出了一项新的外国工人管理政策，将其招聘费用的补救范围扩大到包括直接雇用和承包的前工人。

Supermax 在向证券交易所提交的一份声明中表示，该政策将涵盖 2019 年 10 月之前离开公司的员工。

Supermax 面临着一个 进口禁令 自 10 月以来，由于其业务中有强迫劳动的迹象，美国海关和上个月加拿大 终止 就类似指控与该公司签订采购合同。

该公司的员工还寻求 司法审查 12 月，英国政府决定批准该公司作为其国民健康服务的供应商。

该制造商表示，在征求了一家未具名的国际咨询公司的意见和建议，并通过与移民工人权利活动家安迪霍尔的持续接触后，新举措和修订后的补救资格标准已达成一致。

“Supermax 还聘请了一家国际咨询公司，继续评估和建议我们所有现任和前任工人的薪酬，并追踪和定位这些返回本国的工人，”它说。

该公司将设立一个由咨询委员会管理的偿债基金，用于修复工作，在用完时将进行审查。

该公司表示，Supermax 迄今已支付了 2567 万林吉特（613 万美元）的补救措施，包括过去的招聘费、特惠金和其他相关费用。

($1=4.1845 林吉特)

Liz Lee 的报道； Shailesh Kuber 编辑

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