40% 接受调查的马来西亚雇主表示,其员工缺乏数字技能

为了跟上数字化的步伐并克服这一不足,43%的受访者正在研究培训计划,以重新培训或提升员工的技能。

尽管运营成本不断上升,但马来西亚的一些企业仍然保持乐观——正如 大华银行 2024 年商业前景研究,近三成企业认为当前营商环境十分积极。

这一乐观前景反映在马来西亚预计全年国内生产总值 (GDP) 增长率将从 2023 年的 3.6% 增长 4.6%,这得益于更强劲的消费支出和强劲的投资活动。

除了运营成本上升外,高通胀和经济放缓也是影响 2023 年企业的因素。该地区近五分之四的企业受到运营成本上升的影响,十分之三的企业受到高通胀的影响。

在业绩方面,超过五分之一的企业预计 2024 年业务业绩将大幅提升。进一步分析,36% 的受访者表示,降低成本将是首要任务。其次是:

  • 寻找新客户群(30%),
  • 通过数字化业务提高业务效率(29%),
  • 开发新的收入来源(25%),以及
  • 寻找新的商业伙伴(24%)。

有趣的是,研究还显示,提高盈利能力 (67%) 和增加收入 (63%) 的愿望激发了近八成马来西亚企业对海外扩张的兴趣。其他动机包括树立国际企业声誉 (51%)、利用公司的区域或全球网络 (33%) 以及利用产品和服务机会 (27%)。更具体地说,东盟和中国大陆是未来扩张的关键市场。在东盟,印度尼西亚、新加坡和泰国是首选目的地。

然而,资金支持不足和缺乏知识成为海外扩张的最大障碍。

从行业来看,资金支持不足主要体现在消费品行业(59%)和批发贸易行业(50%)。

数字化采用格局

根据研究,近八成企业已采用数字化,其中大多数已实现多个部门数字化。数字化程度最高的行业是制造和工程行业(87%)以及房地产和酒店业(84%)。

因此,超过一半的企业通过数字化取得了巨大成功。目前数字化流程包括:

  • 销售(40%)
  • 工资单(38%)
  • 营销(37%)
  • 会计(36%)
  • 库存管理(33%)

数字化影响最大的领域是提高生产力和盈利能力。

展望未来,该地区超过七成的企业计划在 2024 年加大数字化投入,其中大多数预算将增加 10% 至 25%。

然而,在数字化挑战方面,大多数受访者表示员工缺乏数字技能(40%)——这是制造业和工程业(57%)和消费品行业(49%)面临的最主要问题;其次是实施成本太高(35%)——对制造业和工程业(47%)以及科技、媒体和电信业(39%)影响最大,以及对网络安全问题的担忧(33​​%)。

为应对这些挑战,调查揭示了雇主在数字化方面需要的最重要的支持领域:

  1. 税收优惠或退税(50%)
  2. 培训计划帮助员工重新掌握或提升技能(43%)
  3. 与合适的技术和解决方案提供商建立联系(41%)
  4. 获取该领域的知识和专业技能(39%)
  5. 更容易获得资金或补助(38%)

该研究还探讨了马来西亚金融科技的采用情况。在这方面,大多数企业认为金融科技影响了他们的技能需求。话虽如此,只有一半以上的企业投资培训或雇用新员工。

作为回应,51%的人投资培训或雇用新员工,45%的人计划培训或雇用新员工,3%的人什么也不做。

商业前景研究涉及马来西亚中小企业和大型企业的 525 名企业主和主要高管。


主图 / 大华银行 2024 年商业前景研究

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