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伊斯兰堡：海外就业公司（OEC）是巴基斯坦海外人士和人力资源开发部的附属部门，将向马来西亚的一家医疗公司派遣约 100 名女性护理人员。
一名官员告诉 APP，由于马来西亚各家医院已经拥有高素质和专业的卫生人员，因此马来西亚对女性护理人员的需求随着时间的推移而增加。
他表示，OEC已公布了求职者申请马来西亚的申请表，并规定了资格和经验。
他告诉我，ICU 需要 100 名护士，这些护士均拥有护理专业文凭、护理专业理学学士学位或获得认可机构颁发的注册护士职位。
候选人应具有护理委员会的注册资格，并在医院环境中拥有至少三年的相关工作经验。
他说，接受过职业治疗/重症监护室和儿科专科基础培训者优先，年龄不超过45岁。基本月薪为3000至4500令吉。
该医疗公司将提供每月津贴，其中包括儿科护士的一般护理津贴。
ICU 和 OT 的专项津贴。
津贴包括 1100 令吉的专门津贴、700 令吉的一般护理津贴、400 令吉的学位津贴和 800 令吉的岗位基本津贴。
两名手术室护士和三名儿科护士。
“消息人士还分享了雇佣合同的条款和条件，因为已确认员工的工资将根据个人员工的表现和市场薪资状况在每年3月进行审核，并且加薪的支付将追溯至1月份，”他补充道。
“合同期满后，每服务一年可获得 1 个月的奖金。（初始 2 年合同，奖金为
两年合同期满后支付。每连续服务十二个月可获得十七 (17) 天的假期。假期资格将根据日历年按已完成的服务月份按比例分配。”
门诊：每年十四个工作日 住院：每年六十天（包括任何门诊
休病假。门诊最高：每年 2,500 令吉；住院最高：每年 30,000 令吉，他告知。
牙科和眼科：每年 600 令吉（经确认）员工必须咨询公司医务人员。
或指定医生。提供乙肝筛查和免疫接种。
免费宿舍住宿，提供基本设施，共用水电
由雇员承担。
医院餐厅出售的餐食有补贴。个人意外保险和工伤赔偿
以及每年三套制服，外加每年 220 令吉的鞋子津贴，他说。
初始合同（12个月结束）加上免费的往返经济舱机票。
后续合同（1 年）：如果员工离职，可获得免费经济舱往返机票
合同完成前，回国机票费用由员工承担。两 (2) 年，须获得马来西亚护士局第二年临时执业执照 (TPC) 续期批准
六（6）个月。
确认取决于工作表现。公司可酌情延长该期限。确认后，将以轮班每周四十五 (45) 小时的确认函通知员工。
每周休息一天；州政府公布的十 (10) 个公共假期 感兴趣的申请人可以通过 OEC 的网站 https://oec.gov.pk/ 进行申请。
帮助台团队：如需技术支持，请联系 UAN 的 OEC-Helpdesk 团队：0311-0011-632 或发送电子邮件至：
helpdesk@oec.gov.pk
申请人将提交或附上在线申请时生成的 1000 卢比的存款银行罚单
提交申请。
