“人才争夺战”：马来西亚半导体行业面临技术工人短缺的困境

允许外国毕业生

与此同时，该国的国家半导体战略工作组正在寻求允许外国毕业生在该行业工作，以满足日益增长的需求。

马来西亚半导体行业协会主席黄秀海表示，该协会已制定了一项计划，旨在解决工程师短缺的问题。他同样将这种情况描述为一场人才争夺战。

他告诉 CNA：“我称之为人才战争，因为每个人都缺少人才，他们来这里寻找人才，而人才遍布世界各地。”

马来西亚还鼓励跨国公司培训年轻工程师。

作为劳动力市场改革的一部分，政府去年启动了工业学院计划，为毕业生提供培训补贴，以满足行业需求。政府希望科技巨头能够加入进来。

美国芯片巨头英特尔 50 年前在槟城设立了第一家国际制造工厂，目前正投资 70 亿美元扩大其在槟城的业务。

该公司新的先进封装工厂预计于今年年底竣工。这是该公司首个海外先进 3D 芯片封装工厂，将创造约 4,000 个高薪岗位。

根据《2030年新工业总体规划》，该国还计划创造70万个高薪就业岗位。

对于 AT&S 的 Azzuani 女士来说，当她被派往公司位于中国重庆的工厂工作六个月时，她接受了宝贵的培训。

她现在负责制造用于人工智能的集成电路基板——她说她对此“非常兴奋”。她还希望将来能成为该领域的专家，并成为一名高级经理。

“实际上，目前有几家公司希望与 AT&S 同属一个行业。这取决于你是否接受，”Azzuani 女士告诉 CNA。

“除了薪水之外，最重要的就是我获得的知识。”