马来西亚旨在改革养老金制度，确保不让任何人掉队

[KUALA LUMPUR] 马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣周二（6 月 4 日）表示，马来西亚政府正在寻求改革该国的养老金制度，以确保“不让任何人掉队”并且公民能够享受有尊严的退休生活。

他在雇员公积金局（EPF）组织的活动中表示：“我们需要新的解决方案，确保不让任何人掉队，并确保社会各个阶层都能享受到社会保障。”

他表示，扩大公积金覆盖范围可能是解决方案的一部分，并补充说，将更多的工作年龄人口纳入公积金生态系统将有助于确保更多马来西亚人能够积累足够的退休储蓄以应对老年生活。

目前，该计划仅覆盖了1700万劳动力中的60％，即1020万人。

这意味着马来西亚 40％ 或 680 万名工人没有受到 EPF 的保障，而 EPF 是该国为私营部门员工提供的主要退休储蓄基金。

安瓦尔援引亚洲开发银行最近的一份报告指出，26.1% 的 60 岁以上受访者将继续工作，直到健康状况恶化，因为他们在实现收入保障以满足退休需求方面面临挑战。

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数据还显示，四分之一的 EPF 成员将在达到提款年龄后的五年内耗尽退休储蓄。

安瓦尔指出，公积金福利的一次性性质将导致许多马来西亚人在退休期间无法维持合理的生活水平或管理长寿风险。

多年来，公积金局推出了各种计划，以吸引更多马来西亚在职成年人加入该生态系统。其中包括旨在将非正规部门工人纳入其中的 i-Saraan 计划。

截至 2022 年 12 月，该计划已吸引了超过 290,000 名在职成年人，比 2021 年的 100,254 人增加了 191%。

联合国人口司司长约翰威尔莫斯赞同安瓦尔的观点，并指出马来西亚迫切需要解决退休问题。

他在同一场活动中表示：“马来西亚历来受益于人口红利，这得益于大量劳动年龄人口。然而，随着该国人口结构开始转变，这一红利预计将在未来十年内结束。”

日本将在未来23年内进入老龄化国家，预计再过14年就将成为超级老龄化国家。

鉴于这一人口结构变化迫在眉睫，迫切需要改革现行养老金制度，以充分满足未来老龄化人口的需求。同时，该国必须继续扩大劳动力队伍，以确保尽可能长时间地享受有利的人口红利。

安瓦尔表示，政府已经推出宏观蓝图，旨在提升国家经济，推动国家向价值链上游发展，创造更多高质量、更高工资和更好福利的就业机会。

在强调改革养老金制度必要性的同时，总理还敦促企业和投资者挖掘“银色经济”潜力。“银色经济”的价值预估达 15 万亿美元，其驱动力来自老龄化消费者群体的需求和偏好。

安瓦尔表示：“此类投资不仅能带来丰厚的回报，也彰显了马来西亚致力于确保老龄人口的福祉和生活质量，同时促进国家经济可持续增长的承诺。”