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对于初学者来说，购买一家能给投资者带来好故事的公司似乎是一个好主意（而且前景令人兴奋），即使该公司目前没有收入和利润记录。有时，这些故事会蒙蔽投资者的头脑，导致他们凭情绪投资，而不是根据良好的公司基本面。虽然资金充足的公司可能会连续多年亏损，但它最终需要盈利，否则投资者会继续投资，公司也会衰落。
因此，如果你不适合这种高风险、高回报的想法，你可能会对盈利能力强、不断增长的公司更感兴趣，比如 马来西亚电讯有限公司 （吉隆坡证券交易所：TM即使该公司的估值合理，投资者也会同意，持续盈利将继续为马来西亚电讯有限公司提供为股东创造长期价值的手段。
马来西亚电信有限公司每股收益正在增长
如果你相信市场是稍微有效的，那么从长远来看，你会期望一家公司的股价跟随其每股收益 (EPS) 结果。这意味着 EPS 增长被大多数成功的长期投资者视为真正的利好。股东们会很高兴知道马来西亚电信有限公司的 EPS 在三年内每年复合增长 18%。如果公司能够维持这种增长，我们预计股东们会感到满意。
营收增长是可持续增长的有力指标，再加上较高的息税前利润 (EBIT) 率，这是公司保持市场竞争优势的绝佳方式。马来西亚电信公司股东欣喜的是，EBIT 率在过去 12 个月内从 17% 增长到 19%，收入也呈上升趋势。在我们看来，满足这两个条件是增长的良好迹象。
下图显示了公司利润和营收随时间的变化情况。要查看实际数字，请点击图表。
幸运的是，我们获得了马来西亚电信公司分析师的预测 未来 利润。你可以自己做预测，不用看，或者你可以 看看专业人士的预测。
马来西亚电讯有限公司内部人员是否与所有股东保持一致？
在投资之前，检查管理团队的薪酬是否合理总是一个好主意。薪酬水平接近或低于中位数，可能表明股东利益得到了充分考虑。与马来西亚电信有限公司规模相似的公司（市值在 190 亿至 570 亿令吉之间）的首席执行官的平均总薪酬约为 460 万令吉。
截至 2023 年 12 月，马来西亚电信有限公司首席执行官的总薪酬仅为 200 万令吉。这显然远低于平均水平，因此乍一看，这种安排对股东来说似乎很慷慨，表明薪酬文化适中。首席执行官薪酬水平并不是投资者最重要的指标，但当薪酬适中时，确实有助于增强首席执行官与普通股东之间的一致性。一般来说，合理的薪酬水平可以证明决策良好。
马来西亚电信 (Telekom Malaysia Berhad) 是否值得列入您的关注名单？
不可否认，马来西亚电信有限公司的每股收益增长速度非常惊人。这很有吸引力。强劲的每股收益增长对公司来说是一个好兆头，而合理的首席执行官薪酬对投资者来说也更有利，因为它暗示管理层意识到了不合理的支出。我们认为，仅凭其优点，这只股票就值得关注。但值得注意的是，我们发现 马来西亚电信有限公司面临的 2 个警告信号 （1 令人担忧！）您需要考虑这一点。
尽管马来西亚电信公司看起来确实不错，但如果内部人士买入股票，它可能会吸引更多投资者。如果你想看到更多参与其中的公司，那么看看这个 精心挑选的马来西亚公司不仅拥有强劲的增长势头，而且拥有强大的内部支持。
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