新加坡公司对柔佛-新加坡经济特区持乐观态度,但也面临人才短缺和其他障碍

新加坡工商联合总会(SBF)对 160 家企业的调查显示,新加坡公司热衷于在柔佛投资,但面临人才短缺、跨境流动需求和投资环境分散等挑战。

在接受调查的人中,93%的人认为柔佛是一个有吸引力的投资目的地,其中50%的人已在该州开展业务。

SBF 通过在线调查和现场焦点小组的方式与新加坡各行各业的企业进行接触,收集有关拟议的柔佛-新加坡经济特区 (JS-SEZ) 发展的建议。

新加坡滨海湾金沙经济特区 (SBF) 主席林明彦 (Lim Ming Yan) 在周四 (7 月 11 日) 举行的新加坡滨海湾金沙经济特区联合投资者论坛期间发布调查报告时表示:“新加坡滨海湾金沙经济特区 (JSZ) 概念代表了我们经济合作的一个大胆而令人兴奋的新篇章。”

林冠英补充道:“通过利用柔佛的资源和竞争优势,加上新加坡的基础设施和连通性,我们可以创建一个充满活力的经济区,吸引投资,促进贸易并创造就业机会。”

今年 1 月,两国签署了一份谅解备忘录,共同建设 JS-SEZ,以加强跨海峡的经济联系。

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周五,上午 8:30

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马来西亚经济部长拉菲兹·拉姆利代表马来西亚与新加坡进行双边会谈,他在周三于吉隆坡举行的新闻发布会上透露,双方 “应该能够签署协议”并于九月启动该经济特区。

虽然新加坡没有透露签署协议的具体日期,但该经济特区项目是上个月新加坡和马来西亚总理在黄之锋访问吉隆坡期间讨论的项目之一。

苏里南经济特区新加坡商业工作组主席 Teo Siong Seng 表示:“我们的报告得到了热烈的反响,这清楚地表明了苏里南经济特区对我们地区的巨大潜力。这不仅仅是一个项目,它可能会改变马来西亚和新加坡的格局。”

在实现这些潜力之前,人才短缺是新加坡公司的主要担忧。近 60% 的受访企业表示,在柔佛州寻找技术工人存在困难,此外,吸引新加坡人才跨境工作也面临挑战。

人力短缺有几个原因:60%的企业提到就业准证问题;58%的企业指出马来西亚劳动力存在技能差距;21%的企业指出工资不匹配。

调查结果还强调,改善人员和货物跨境流动的必要性。在接受调查的企业中,36% 表示希望通过为人员提供特殊入境通道等方式改善连通性,以促进更顺畅的旅行。

另一方面,交通拥堵、不同的进口税制和海关程序阻碍了货物的流通,55%的企业表示处理税务问题困难,48%的企业表示更便捷的货物清关对于高效流通至关重要。

企业还报告称,由于新加坡和柔佛之间的投资格局分散,获取必要的许可证和执照面临障碍。

为应对复杂的形势,58%的企业表示希望建立一个联合投资促进机构来推广经济特区,促进投资者参与,33%的企业希望建立一个平台来促进彼此之间的合作,实现自助。

根据研究结果,工作组建议经济特区应重点发展制造业、物流业、数字产业、医疗保健和教育等行业。这些行业可利用两国各自的优势,包括柔佛州优惠的运营成本和土地供应,以及新加坡在连通性、品牌、人才库和总部职能方面的优势。

工作组指出,需要协调的政府框架和指定的管理机构来确保 JS-SEZ 内的定制治理,这对该区的成功至关重要。

它补充说,采用政策沙盒等灵活方法将促进更紧密的经济一体化,并创造灵活、包容的经济空间——这是另一个关键成功因素。

此次论坛由新加坡工商联合会和马来西亚柔佛州投资促进局联合举办。约有 200 家企业参加了在新加坡安曼拉酒店举办的活动,其中包括目前在柔佛州开展业务或有意在柔佛州投资的企业。

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