MINISO 在马来西亚推出鹰领计划 II

MINISO在马来西亚启动鹰级领袖计划II，增强其全球人才储备，增强其在111个国家的影响力。

名创优品全球知名的生活方式品牌在马来西亚推出了第二版“鹰之领袖计划”，这是一项旨在加强其全球影响力的战略举措。人才管道。

该计划于 2022 年首次推出，是 MINISO 支持其覆盖 111 个国家和市场的全球业务战略的重要组成部分。

MINISO名创优品：打造全球领导者

7月18日，名创优品在马来西亚启动“雄鹰领袖计划二期”，汇聚十余位来自全球顶尖大学的马来西亚优秀毕业生。

这些年轻的专业人才即将踏上一段旅程，有望晋升至公司内部的关键职位，如全国副总经理、全国运营经理和全国商品经理。

该项目旨在为这些学员在未来1-2年内提供全面的培训，涵盖全球零售运营的理论和实践方面。

学员将经历国内运营学习、海外轮岗、定点实习、管理强化训练营等多个阶段的培养。

自启动以来，“雄鹰领袖计划”已培训36名精英，目前他们正在支持名创优品在美国、加拿大、印尼、印度、越南、马来西亚等国家的国际业务。

第二期计划旨在未来三年内招募和培训另外 30 名全球人才，以扩大这一人才库。

MINISO鹰领计划二期不仅仅是一个培训项目，更是品牌致力于提升全球业务发展组织能力的战略举措。

正如名创优品海外直营市场副总裁兼总经理涂贝拉所解释的那样，名创优品的成功依赖于四大基本支柱：辛勤工作、长期关注、可衡量的成果和借鉴最佳实践。

她强调了将这些价值观融入公司文化对于维持公司增长和成功的重要性。

名创优品副总裁兼首席人力资源官黄洁强调了人才和企业文化在公司成功中发挥的关键作用。

黄先生表示：“名创优品是零售人才的培养基地。”

她进一步指出，公司致力于提供优厚的福利、多样化的培训机会以及以人为本的文化，促进员工的持续成长和发展。

为了履行培养全球人才的承诺，MINISO 最近开设了 MINISO 马来西亚全球人才发展中心。

这家新工厂将在培养马来西亚的全球人才方面发挥至关重要的作用，进一步增强公司的员工队伍，目前公司的员工人数已超过两百名本地员工。

MINISO 的业务范围遍布全球 111 个国家，拥有超过 6,600 家门店，为员工和公司提供了光明的未来。