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马来西亚职业培训博览会 (MCTF) 继续成为求职者的绝佳“猎场”，因为它将来自不同行业的数百名雇主和求职者聚集在一起。此次展会共有 120 多家参展商，吸引了各种各样的人群，包括经验丰富的专业人士和刚从学校毕业的求职者。
MCTF 2024 由 AIC Exhibitions Sdn Bhd 和马来西亚领先的求职平台 SEEK 的 Jobstreet 联合主办，为交流、现场面试和职业探索提供了重要空间。
为期两天的活动由主宾青年及体育部长杨巧双主持，重申政府一贯致力于支持马来西亚年轻人才追求有意义的职业和个人发展。
通过促进公平的招聘实践和平等的机会，MCTF 2024 在促进包容性就业途径和促进国家经济增长方面发挥了关键作用。
自 2023 年马来西亚就业与培训峰会 (MCTF) 以来，Jobstreet 的就业机会急剧增加，2023 年第三季度至 2024 年第三季度期间发布了超过 11,000 个额外招聘广告。这一激增与马来西亚 2024 年上半年 5.1% 的强劲 GDP 增长相一致，直接推动了各行各业对人才的需求增加。
雇主对本地劳动力的信心不断增强，凸显了企业需要通过变得更加可持续和有目标的方式来适应，确保它们能够吸引顶尖人才，同时在不断变化的经济环境中保持竞争力。
Hannah 表示：“过去 20 年来，MCTF 已为 194 多万求职者和参展商牵线搭桥，成为青年赋权和职业发展的基石。该展会每年吸引来自不同行业的 120 多家参展商，在塑造马来西亚劳动力队伍、促进青年赋权和职业发展方面发挥着至关重要的作用。”
可持续发展处于前沿
可持续性是 MCTF 2024 的核心主题，主办方通过取消实体入口标签和地图，真正努力减少对环境的影响。作为支持环保就业实践的更广泛举措的一部分，参展商也被鼓励强调自己的可持续性努力。
“伟大的公司和好的工作都建立在可持续发展的基础上。MCTF 不断突破界限，将环保实践融入到活动的每个细节中，”MCTF 组织主席拿督威廉·黄 (Datuk William Ng) 说道。
他说：“随着马来西亚劳动力的发展，可持续性成为一个关键考虑因素，尤其是对于像 Z 世代这样的年轻一代来说，他们越来越多地寻求有目标的就业机会。”
加强伙伴关系促进增长
“我们很荣幸能继续与 AIC Exhibitions 合作举办 2024 年 MCTF，”Jobstreet by SEEK Malaysia 董事总经理 Nicholas Lam 表示。“这次职业展会是马来西亚劳动力市场的基石，为求职者和雇主提供了交流和进行有意义对话的机会。
“尽管全球经济面临挑战，但我们看到当地就业市场活跃度很高，与去年相比，职位发布和申请人数明显增加。”
支持工作满意度和公平就业
根据 Jobstreet 8 月份的一项调查，许多马来西亚工人正在寻求职业转变，其中 83% 的人考虑改变专业。提高工作满意度和与职业抱负的契合度仍然是主要关注点，MCTF 等活动为个人提供了探索新道路的机会。
除了解决就业需求外，MCTF 2024 还强调了公平招聘实践的必要性。在同一项调查中，偏见认知被强调为招聘过程中的一个问题，超过 26% 的马来西亚员工认为偏见或歧视阻碍了他们获得合适工作的机会。
在 25-34 岁的人群中，这一数字上升至 31%。因此，MCTF 2024 倡导为所有马来西亚人创造平等的机会，无论其背景或年龄如何。这个话题在讨论和论坛中也经常被提及。
利用 Jobstreet 职业中心提升和再培训
MCTF 2024 通过 Jobstreet 的职业中心重点关注技能提升和再培训，为求职者提供在当今不断变化的就业市场中取得成功所需的工具。从 2024 年 2 月到 9 月，向马来西亚人颁发了 3,300 多份证书，其中 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint 最为常见。
该平台还记录了超过 145,000 分钟的学习内容，帮助求职者提高技能并保持竞争力。
终极 AI 求职指南和 ELS 英语认证等新模块将继续帮助用户将自己的能力与市场需求相结合。
