加拿大因劳工指控终止与马来西亚 Supermax 的合约

1 月 18 日（路透社）- 加拿大终止了与马来西亚手套制造商 Supermax 公司的采购合同 (SUPM.KL) 在有关强迫劳动的指控之后，该国公共服务和采购部门周二表示。

生产从医用手套到棕榈油等各种产品的马来西亚工厂越来越多地受到审查，因为他们指控他们虐待外国工人，他们是制造业劳动力的重要组成部分。

加拿大有 暂停导入 Supermax 手套在 11 月表示，将在收到关于公司劳工实践的审计报告后确定下一步行动。

“基于指控的严重性和最终审计结果的预期时间表，加拿大政府已决定，Supermax Healthcare Canada 已同意，在双方同意的情况下终止现有的两份丁腈手套供应合同，”该部门周二在一份电子邮件声明中告诉路透社。

Supermax 没有立即回应置评请求。

11 月，速柏玛表示将加快其于 2019 年开始的进程，以满足国际劳工组织制定的劳工标准。

加拿大去年暂停进口的举措是在 进口禁令 美国海关和边境保护局于 10 月在 Supermax 上发布。 美国海关引用了合理的信息，称这表明这家马来西亚公司的制造业务中使用了强迫劳动。

Supermax 曾表示，它正在与美国机构联系以获得更清晰的信息，并已委托一家独立咨询公司对其工厂的外国工人状况进行审计。

本月早些时候，速柏玛表示，鉴于劳工指控，它已经引入了一项新的外国工人管理政策，并加强了目前的人力资源政策。

越来越多的关于马来西亚公司劳工待遇的指控开始损害企业。

11月，家电厂商 戴森终止合同 与其最大的零部件供应商马来西亚公司 ATA IMS Bhd 就强迫劳动指控。

ATA有 承认 一些违规，做了一些 改进 并表示它现在符合所有法规和标准。

A. Ananthalakshmi 报道 Ed Davies 编辑

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