马来西亚 VS Industry 聘请 PwC Consulting 审查劳工实践

吉隆坡，2 月 11 日（路透社）- 马来西亚制造商 VS Industry Bhd (VSID.KL) 该公司周五表示，已任命普华永道咨询独立审查其针对移民工人的劳工实践。

从医用手套到棕榈油等产品的马来西亚制造商越来越多地因指控他们虐待外国工人而受到审查，外国工人是制造业劳动力的重要组成部分。

电子制造服务提供商 VS Industry 表示，第三方审查将基于国际劳工组织 (ILO) 制定的 11 项强迫劳动指标。

“普华永道咨询公司的任命范围还延伸到为董事会和管理层提供一个研讨会，以提高对强迫劳动问题和风险管理的知识和意识，”它在一份证券交易所文件中表示。

普华永道咨询拒绝置评。

去年 12 月，马来西亚指控该公司的竞争对手 ATA IMS，该公司为英国高端家电制造商 Dyson 供货，违反了四项关于工人住宿的劳动法。

ATA 曾要求撤销指控，称任何违规行为都是由“大流行期间提出的挑战”造成的。

在对其劳工实践进行独立审计和举报人指控后，戴森终止了与 ATA 的合同。 阅读更多

ATA承认了一些 违规行为，做了一些 改进 并表示它现在符合所有法规和标准。

VS Industry 表示，该审查旨在识别、理解和弥合政府发起的工人重新校准计划下专门针对劳工实践的差距，并将得到独立劳工权利顾问的支持。

马来西亚政府计划允许建筑、制造、种植园、农业和服务业等行业的雇主合法雇用无证外国工人或持有过期长期访问证的外国工人。

Liz Lee 的报道； 克拉伦斯·费尔南德斯和大卫·埃文斯编辑

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