戴森面临马来西亚供应商前员工的索赔

2021 年 11 月 28 日，马来西亚柔佛州柔佛州新山的一个工业园区内的 ATA IMS Bhd 工厂之一的外观。照片拍摄于 2021 年 11 月 28 日。REUTERS/Liz Lee/File Photo

吉隆坡，2 月 11 日（路透社）- 一家代表戴森的律师事务所周五表示，戴森最大的零部件供应商马来西亚公司 ATA IMS 的 10 名前工人正在向这家家电制造商索赔，因为 ATA 工厂的工作和生活条件恶劣。

英国律师事务所 Leigh Day 在一份声明中说，这些前雇员声称，“由于工厂的非法、剥削和危险条件，戴森不公正地致富”。

戴森拒绝就赔偿要求或 Leigh Day 的断言发表评论，但表示它“非常认真地”对第三方供应商雇用的工人承担责任。

为戴森的真空吸尘器和空气净化器制造零件的 ATA 没有立即对这一说法发表评论。

戴森 十一月说 在对公司的劳工行为进行独立审计和举报人的指控后，它正在与 ATA 断绝关系，并在六个月内终止合同。 戴森尚未披露其审计结果。

它说，Leigh Day 已代表工人向总部位于新加坡的戴森公司发送了一封“诉讼前信函”，并在索赔中将四家公司单位列为被告。 这封信是可以启动法律程序的通知。

“在诉讼前的信中，由 Leigh Day 律师事务所代表工人发出，要求戴森向工人支付赔偿金。如果无法达成和解，案件将进入高等法院，”Leigh Day 在陈述。

Leigh Day 的合伙人奥利弗·霍兰德告诉路透社，这封信于 12 月 10 日寄给了戴森。

霍兰德表示，如果戴森不参与和解谈判，利戴可能会在 3 月份向英格兰和威尔士高等法院提起司法诉讼。

据路透社报道 11 月 25 日 和 12月5日 ATA 的大部分移民劳动力的加班时间超过了马来西亚每月 104 小时的法定限制，并且在周日工作。 路透社还援引 11 名员工的话说 12月5日 ATA 在劳动监察之前对员工进行了指导，以隐藏真实的工作和生活条件，并在没有许可证的情况下雇用外国人。

ATA 于 12 月 7 日公开承认 一些违规行为，做了一些改进，并表示它现在符合所有法规和标准。

在周五给路透社的一份声明中，戴森表示，它经常进行审计以监控其供应链并进行改进，并且在供应商未能对最近的审计采取迅速行动后，它终止了与 ATA 的合同。

它说，ATA 在 2019 年至 2021 年期间接受了六次审计。

“在此期间，我们要求并实现了对 ATA 员工的多项改进，包括确保 1,250 多名 ATA 员工在原则上向他们报销招聘费用，”它说。

“我们在 2021 年 10 月收到了最终检查的结果，当时我们很清楚 ATA 管理层的行动不够迅速或积极，无法响应戴森进一步改进的要求。因此，我们迅速采取行动终止了我们的关系，与六个月的通知，使有序撤出成为可能。”

A. Ananthalakshmi 的报道； Carmel Crimmins 编辑

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