吉隆坡（4 月 13 日）：金融科技（fintech）将作为创新解决方案的推动者，专注于清真经济、社会责任投资（SRI）和伊斯兰社会金融，以进一步发展马来西亚伊斯兰资本市场（ICM）。马来西亚证券委员会（SC）。 SC 伊斯兰资本市场发展执行董事 Sharifatul Hanizah Said Ali 表示，监管机构还期望更多地采用数字化和技术，以扩大和加速利益相关者增强伊斯兰金融生态系统的能力。 “数字解决方案将通过允许发行人、投资者和中介机构以更有效和更具成本效益的方式进入现有市场和新市场来促进连通性，从而加速行业的增长，”她告诉 马新社 最近通过电子邮件采访。 Sharifatul Hanizah 说，在 Covid-19 之后，中小型企业 (SME) 行业已经认识到数字化和利用金融科技以确保其业务活动的持续运营以及获得资本以维持和扩展业务的重要性. “通过符合伊斯兰教义的方式筹集资金对于清真行业的中小企业尤其重要，这些行业占马来西亚中小企业的很大比例，”她说。 至于家庭收入最低的 40% 群体（B40），即青年和弱势群体，Sharifatul Hanizah 表示，采用金融科技和伊斯兰金融科技将为他们提供新的方式来在失业后创造收入，或重新获得一些财务控制权随着金融知识的提高，资金管理变得更容易和更有效。 她指出金融科技在为 B40 和中小企业服务方面的重要性，她说 SC 正专注于扩展 ICM 产品，以便为所有市场参与者，特别是弱势群体提供更大的连通性、可访问性和包容性。 “为实现这一目标，证监会将加大力度发展伊斯兰社会金融部门，该部门在解决扶贫和社会经济发展方面发挥了重要作用，”她说。 她今天说，伊斯兰社会融资的额外资金来源是通过资本市场工具（如 SRI sukuk 和 waqf 特色基金）实现的。 在 2021 年 9 月启动的 2021-2025 年第三个资本市场总体规划 (CMP3) 中，Sharifatul Hanizah 表示，创新和金融科技是五年计划中概述的关键领域之一。 “为了实现进一步增长和扩大 ICM 产品，金融科技将被用作创新解决方案的推动者。 “市场供需双方的意识和积极参与对于确保 ICM 通过金融科技和数字渠道的增长和扩张也至关重要，”她说。 因此，她表示，SC 将加紧努力，提高人们对替代性伊斯兰筹款工具的认识，例如 P2P 和股权众筹。 展望 CMP3 的战略五年计划，Sharifatul Hanizah 表示，SC 将继续利用马来西亚 ICM 的优势和进步来实现可持续发展的各种目标。 “除其他外，SC旨在通过将ICM的影响范围扩大到更广泛的经济利益相关者并为伊斯兰社会金融以及影响力投资建立一个有利的ICM生态系统，将马来西亚转变为区域性SRI中心，”她补充说。 阅读更多

吉隆坡：大马证券委员会表示，金融科技（fintech）将作为创新解决方案的推动者，专注于清真经济、社会责任投资（SRI）和伊斯兰社会金融，以进一步发展马来西亚伊斯兰资本市场（ICM） (SC)。 SC 伊斯兰资本市场发展执行董事 Sharifatul Hanizah Said Ali 表示，监管机构还期望更多地采用数字化和技术，以扩大和加速利益相关者增强伊斯兰金融生态系统的能力。 “数字解决方案将通过允许发行人、投资者和中介机构以更有效和更具成本效益的方式进入现有和新市场来促进连通性，从而加速行业的增长，”她最近通过电子邮件采访告诉马新社。 Sharifatul Hanizah 说，在 COVID-19 之后，中小型企业 (SME) 行业已经认识到数字化和利用金融科技以确保其业务活动的持续运营以及获得资本以维持和扩展业务的重要性. “通过符合伊斯兰教法的方式筹集资金对于清真行业的中小企业尤其重要，该行业占马来西亚中小企业的很大比例，”她说。 至于家庭收入最低的 40%（B40），即青年和弱势群体，Sharifatul Hanizah 表示，金融科技和伊斯兰金融科技的采用为他们提供了在失业后创造收入或重新获得收入的新途径一些财务控制，更容易和更有效的资金管理，提高金融知识。 她指出金融科技在为 B40 和中小企业服务方面的重要性，她说 SC 正专注于扩展 ICM 产品，以便为所有市场参与者，特别是弱势群体提供更大的连通性、可访问性和包容性。 “为实现这一目标，证监会将加大力度发展伊斯兰社会金融部门，该部门在解决扶贫和社会经济发展方面发挥了重要作用，”她说。 她今天说，伊斯兰社会融资的额外资金来源是通过资本市场工具（如 SRI sukuk 和 waqf 特色基金）实现的。 在 2021 年 9 月启动的 2021-2025 年第三个资本市场总体规划 (CMP3) 中，Sharifatul Hanizah 表示，创新和金融科技是五年计划中概述的关键领域之一。 “为了进一步增长和扩大 ICM 产品，金融科技将被用作创新解决方案的推动者。 “市场供需双方的意识和积极参与对于确保 ICM 通过金融科技和数字渠道的增长和扩张也至关重要，”她说。 因此，她表示，SC 将加大持续努力，以提高人们对替代性伊斯兰筹款工具的认识，例如点对点 (P2P) 和股权众筹 (ECF)。 Sharifatul Hanizah 谈到 CMP3 的战略五年计划时表示，SC 将继续利用马来西亚 ICM 的优势和进步来实现可持续发展的各种目标。 “除其他外，SC旨在通过将ICM的影响力扩大到更广泛的经济利益相关者，并为伊斯兰社会金融以及影响力投资建立一个有利的ICM生态系统，将马来西亚转变为区域性SRI中心，”她补充说。 – 马新社 阅读更多

今年第一季度，马来西亚中小企业部门的就业人数增加了 5% 以上。 根据人力资源软件公司 BrioHR.com 的中小企业就业指数，这是强劲的增长，2021 年第四季度增长超过 4%，从去年 10 月到过去六个月的就业人数增长了 10%今年三月。 该指数追踪中小企业部门的就业健康状况，以及东南亚 14,000 名员工的汇总数据中的因素。 大流行使中小企业意识到数字营销的重要性。 因此，BrioHR.com 的联合创始人兼首席执行官 Benjamin Croc 告诉我们，诸如内容创作者之类的角色，无论是作为书面内容的作家或编辑，还是作为视频制作人或视频内容的图形内容，都备受追捧。 A+M. Web 开发人员、设计师和数据分析师的需求量也很大。 他补充说，对熟练的营销专业人员的需求也在不断增长。 “企业现在需要精通数字技术的专业人员，因为他们在客户服务、营销、员工发展和其他关键职能方面变得更加数据驱动。我们的数据显示对广泛的专业技能的需求很高，”Croc 说，并补充说： 到 2022 年，将需要硬技能和软技能的混合。最需要的技能分为以下几类：解决问题、自我管理、与人合作以及技术使用和开发。 在硬技能方面，雇主可能正在寻找拥有先进技术技能的候选人，包括编程和编码技能。 在软技能方面，良好的沟通技巧以及批判性和创造性思考的能力将很重要。 由于数字媒体的发展，Croc 表示，以前不同的营销学科被迫合并。 “区别已经变得模糊，功能现在交织在一起。今天，公关与营销和广告的联系越来越紧密。日常职责正在扩大，包括以前被归类为营销或广告的任务，”他解释说。 Croc 还表示，这些专业人士可以而且现在已经成为社交媒体专家、品牌大使、内容创作者和营销人员以及趋势观察者，而且这种趋势似乎并没有放缓或改变。 除了营销、广告和公关行业需求的角色类型外，BrioHR.com 的数据还显示，在 COVID 19 封锁期间显示工资下降后，今年第一季度工资增长了 1.3%。 尽管许多其他组织继续以有限的预算运作，因为他们专注于摆脱 COVID-19 问题并恢复增长，但 Croc 表示，具有远见的中小企业渴望克服由大辞职和流行病。 根据马来西亚中小型企业协会的数据，自大流行以来，该国至少有 150,000 家中小企业关闭，导致 120 万人失业。 与此同时，SAP 最近一项题为“转型人才：大辞职对 APJ 中小企业数字化转型的影响”的调查显示，亚太地区和日本 64% 的中小企业 难以应付 大辞职的影响。 与此同时，该地区十分之九的中小企业表示，劳动力的波动，如大流行和现在的大辞职，直接影响了他们的数字化转型计划。 由于缺乏熟练的人才，他们的数字化转型计划也受到了阻碍。 事实上，这被列为亚太地区和日本中小企业成功转型的最大挑战，领先于网络安全、缺乏预算和对可用数字解决方案缺乏了解等传统障碍。 图片提供： 123RF 相关文章：SG 中小企业在亚太地区受大辞职打击最严重，数字化转型能力受阻#MARKiesAwards MY 2021 亮点：雪兰莪州政府向中小微企业伸出援手以应对大流行莲花通过“购买马来西亚”活动帮助中小企业在大流行后重建 阅读更多

与新加坡并列前三名的第三名 石化、可再生能源是主要景点 专注于东盟的中东公司对该地区的业务增长持积极态度，其中 78% 的公司将马来西亚视为其在东盟扩张的最大市场。 这是根据渣打银行委托进行的一项调查得出的，该调查是一项战略报告，旨在探索该走廊跨境增长的高潜力机会。 该银行在一份声明中表示，在另一项针对以东盟为重点的印度公司的“无边界商业：印度-东盟走廊”调查中进行的另一项调查中也存在类似的情绪。 它补充说，马来西亚与邻国新加坡并列第三，是印度公司寻求在东盟扩张的三大首选目的地。 根据马来西亚渣打银行董事总经理兼首席执行官 Abrar Anwar 的说法，东盟是一个快速发展的贸易集团，经济和金融影响力越来越大，并且继续为该地区的企业提供越来越多的机会。 “在过去的 147 年里，我们与马来西亚一起成长，并且是唯一一家出现在所有十个东盟市场的国际银行，我们有能力支持来自中东和印度的公司进军马来西亚，并帮助我们的客户利用这些潜在的增长机会. “我们致力于为我们的客户提供可持续的贸易融资解决方案，因为我们预见到这些贸易走廊在政府的大力推动下以及消费者需求明显转向清洁技术的支持下会迅速发展，”安瓦尔说。 该报告指出，通过中东和东盟之间的多个区域和国家级联盟加强了合作，使中东公司能够更多地参与东南亚。 报告指出，在报告的增长观察名单中，对中东公司有吸引力的马来西亚主要增长领域是炼油和石化、可再生能源以及零售和消费品。 报告指出，在这方面，马来西亚建立了综合石化区，提供集中的公用事业、储存服务和综合运输网络，以帮助降低公司的资本和运营成本。 它补充说，该国也已成为太阳能光伏（PV）生产的主要中心，并且是清真产品的主要市场，因为它致力于在东盟和中东之间建立更强大的清真生态系统。 该调查还概述了政府主导的计划继续在促进印度-东盟走廊的商业活动方面发挥关键作用，因为印度将东盟视为其“东方行动政策”下的重要增长伙伴。 该报告的增长观察名单中吸引印度公司进入马来西亚的关键增长领域是数字化、可再生能源和电动汽车。 它补充说，总部位于印度的科技公司已进入马来西亚，作为国家 MyDigital 计划的一部分，以及该国对大流行的应对措施，其中包括促进数字支付和电子商务的措施。 马来西亚也已成为光伏系统制造的主要目的地。 报告称，此类扩张计划正在为寻求投资或提供解决方案以帮助实现东盟可持续发展目标的印度企业创造新的机会。 它补充说，所有接受调查的印度公司都预计他们的业务将在东盟增加产量，而其中超过 90% 的公司预计未来 12 个月的收入将增长（93%）。 要下载渣打银行无国界业务：中东-东盟走廊和无国界业务：印度-东盟走廊报告，请访问： www.sc.com/en/borderless。 阅读更多

机架空间技术公司 圣安东尼奥，2022 年 4 月 12 日（环球通讯社）—— 机架空间技术® 领先的端到端多云技术解决方案公司（纳斯达克股票代码：RXT）今天宣布，它已获得 2022 年马来西亚和新加坡微软全球合作伙伴解决方案托管合作伙伴奖。 自 2001 年以来，Rackspace Technology 一直与 Microsoft 建立全球关系，专注于帮助企业充分利用 Microsoft 技术。 通过整个 Microsoft 产品组合的创新产品交付和无与伦比的服务和支持，Rackspace Technology 在 2018 年经过严格审核后成为首批被命名为 Azure 专家 MSP 的公司之一。 在马来西亚和新加坡，Rackspace Technology 因其致力于创建和提供基于 Microsoft Technologies 的创新数字化转型客户解决方案和服务以及对卓越的奉献精神而受到认可。 Rackspace Technology 为所有 Microsoft 云提供专业知识和端到端解决方案； 天蓝色®现代工作场所 (Microsoft 365®) 和业务应用程序 (Dynamics® 365)。 Rackspace Technology 与 Microsoft 合作，在两家公司之间建立了一个框架，以支持客户使用 Microsoft 解决方案，帮助企业在公共、私有、混合或多云环境中管理其 Microsoft 技术。 Rackspace Technology 亚太区和日本区董事总经理 Sandeep Bhargava 表示：“作为极少数专注于公共、私有和混合云客户解决方案的 Azure 专家之一，我们是微软全球生态系统中独一无二的合作伙伴。”我们很高兴能够因我们的全球合作伙伴关系，特别是我们在新加坡和马来西亚的工作而获得荣誉。 这些奖项进一步证实了我们致力于提供满足当今企业转型需求的 Microsoft 解决方案的承诺。” 要了解有关 Rackspace 技术和 Microsoft 合作伙伴关系的更多信息，请单击 这里. 故事还在继续 关于 Rackspace 技术机架空间技术 是一家领先的端到端多云技术服务公司。 我们可以跨所有主要技术平台设计、构建和运营客户的云环境，而无需考虑技术堆栈或部署模型。 我们在客户云之旅的每个阶段都与他们合作，使他们能够实现应用程序现代化、构建新产品并采用创新技术。 媒体联络娜塔莉席尔瓦Rackspace Technology 企业传播publicrelations@rackspace.com 阅读更多

印度和 马来西亚 周二回顾了双边关系的整个范围，并希望在后Covid时期更快地恢复关系，同时考虑到双方共同承诺进一步加强在广泛领域的合作。 两国在马来西亚布城举行的第五届外交部磋商中承诺深化两国关系，该磋商由外交部部长（东）Saurabh Kumar和双边事务副秘书长Amran Bin Mohamed Zin共同主持，外交部， 马来西亚. 在他的期间 马来西亚 访问期间，国务卿（东）还礼节性拜会了马来西亚外长赛夫丁·阿卜杜拉，并就印马双边关系交换了意见。 在外交部磋商期间回顾了印度和马来西亚之间的多方面关系，双方表示希望在 2015 年加强战略伙伴关系框架内推进双边整体关系， 外交部 在一份声明中说。 它说，外交部磋商提供了一个机会，可以审查双边关系的整个范围，并就共同关心的当代地区和全球问题交换意见。 声明说，双方对不断发展的经济和商业关系表示满意，并表示希望在后疫情时期加快两国关系的复苏，同时考虑到双方在广泛领域进一步加强合作的共同承诺。 双方同意为重启各领域双边机制开展工作，并将成果提交下届部长级联委会在双方方便的日期举行。 今年是建交65周年，双方还同意在印度和马来西亚以适当的方式举办纪念活动。 双方同意在双方方便的日期在新德里举行下一次外交部磋商。 （只有本报告的标题和图片可能已由 Business Standard 工作人员修改；其余内容是从联合提要自动生成的。） 亲爱的读者， Business Standard 一直努力提供有关您感兴趣的发展的最新信息和评论，并对国家和世界产生更广泛的政治和经济影响。 您对如何改进我们的产品的鼓励和不断的反馈只会使我们对这些理想的决心和承诺更加坚定。 即使在 Covid-19 引发的这些困难时期，我们仍将继续致力于让您了解和更新可靠的新闻、权威观点和对相关热点问题的深刻评论。然而，我们有一个要求。 在我们与大流行的经济影响作斗争时，我们更加需要您的支持，以便我们能够继续为您提供更多优质内容。 我们的订阅模式得到了许多订阅我们在线内容的人的鼓舞。 更多地订阅我们的在线内容只能帮助我们实现为您提供更好、更相关的内容的目标。 我们相信自由、公平和可信的新闻。 您通过更多订阅的支持可以帮助我们实践我们所承诺的新闻工作。 支持优质新闻和 订阅商业标准. 数字编辑器 阅读更多

八打灵再也：专注于东盟的中东公司对该地区的业务增长持积极态度——78% 的公司认为马来西亚是他们在东盟扩张的最大市场。 这是根据渣打银行委托进行的无国界业务：中东-东盟走廊调查报告得出的，该报告探讨了该走廊跨境增长的高潜力机会。 渣打银行在“无国界商业：印度-东盟走廊”针对以东盟为重点的印度公司进行的另一项调查中也有类似的看法。 在寻求在东盟扩张的印度公司中，马来西亚与邻国新加坡并列第三位。 马来西亚渣打银行董事总经理兼首席执行官 Abrar A. Anwar 表示，东盟是一个快速发展的贸易集团，经济和金融影响力不断增加，并且继续为该地区的企业提供越来越多的机会。 “我们有能力支持来自中东和印度的公司进入马来西亚，并帮助我们的客户利用东盟和马来西亚必须提供的这些潜在增长机会，特别是在对其经济重要的增长领域。 我们致力于为我们的客户提供可持续的贸易融资解决方案，因为我们预见到这些贸易走廊在政府的强大推动下以及消费者需求明显转向清洁技术的支持下会迅速发展。” 该报告指出，通过中东和东盟之间的多个区域和国家级联盟加强了合作，使中东公司能够更多地参与东南亚。 特别是，东盟-海合会联合愿景已成为寻求区域间更紧密经济和文化合作的基础，而个别国家之间的双边伙伴关系，例如马来西亚投资发展局与卡塔尔投资促进局于 2019 年签署的谅解备忘录，为如何探索增长机会以扩大该走廊的业务和创新合作伙伴关系提供了一个显着的例子。 在报告的增长观察名单中，对中东公司有吸引力的马来西亚主要增长领域是炼油和石化、可再生能源以及零售和消费品。 在这方面，马来西亚建立了综合石化区，提供集中的公用事业、储存服务和综合运输网络，以帮助降低公司的资本和运营成本。 该国也已成为太阳能光伏（PV）生产的主要中心，并且是清真产品的主要市场，因为它致力于在东盟和中东之间建立更强大的清真生态系统。 接受调查的中东公司的高级管理人员考虑的因素包括进入庞大且不断增长的东盟消费市场 (60%)、进入由自由贸易协定网络支持的全球市场 (58%) 以及生产足迹的多样化 (51 %) 作为向该地区扩张的最重要驱动力。 所有接受调查的中东公司预计未来 12 个月的业务将增长，其中超过 80% 的公司预计收入 (82%) 和生产 (81%) 的年增长率都将超过 10%。 与此同时，政府主导的项目继续在促进印度-东盟走廊的商业活动方面发挥关键作用，因为印度将东盟视为其“向东行动政策”下的重要增长伙伴。 东盟和印度之间的经济联系通过各种多边和双边倡议得到促进，例如马来西亚-印度全面经济合作协议，这些倡议继续推动走廊贸易并改善印度公司的市场准入。 该报告的增长观察名单中吸引印度公司进入马来西亚的关键增长领域是数字化、可再生能源和电动汽车。 作为国家 MyDigital 倡议的一部分，以及该国对包括促进数字支付和电子商务的措施在内的大流行应对措施的一部分，总部位于印度的科技公司已进军马来西亚。 马来西亚也已成为光伏系统制造的主要目的地。 这种扩张计划为寻求投资或提供解决方案以帮助实现东盟可持续发展目标的印度企业创造了新的机会。 随着东盟各国政府开始提供激励措施并建设支持基础设施以促进增长，例如马来西亚根据其国家汽车政策对电动汽车购买者提供税收优惠，新经济印度公司已表示计划在未来几年扩大其在东南亚的足迹。 从广义上讲，印度公司希望进入庞大且不断增长的东盟消费市场（90%）、充足且熟练的劳动力（51%）以及进入由自由贸易协定网络支持的全球市场（44%），因为向该地区扩张的最重要驱动力。 所有接受调查的印度公司都预计他们的业务将在东盟增加产量，而其中超过 90% 的公司预计未来 12 个月的收入将增长 (93%)。 区域全面经济伙伴关系（RCEP）也有望吸引更多来自这两个走廊的十国集团的投资。 所有中东受访者一致认为，RCEP 协议的批准将导致其公司进行更多投资，而约 63% 的印度受访者表示，他们的公司将在未来三到五年内增加对东盟的投资，因为RCEP协议的批准。 阅读更多

据报道，本季度中小企业提供的工资增加了 1.3%，就业人数增加了 5%。 根据 BrioHR 的数据，马来西亚的中小型企业 (SME) 显示出经济复苏的积极迹象 中小企业就业指数. 该指数中的数据显示，在一系列 COVID-19 封锁期间工资有所下降后，今年第一季度的工资实际上增加了 1.3%。 此外，工资预算的增加是“显着的”， BrioHR 联合创始人兼首席执行官 Benjamin Croc， 说过。 Croc 认为，这些是中小企业专注于走出大流行并恢复增长的指标，并渴望克服“大辞职”和大流行造成的人力短缺。 另请阅读： 马来西亚的 MYFutureJobs 门户网站记录了 11,846 个工作机会，薪水在 5,000 令吉及以上 最重要的是，数据显示，仅在 2022 年第一季度，中小企业部门的就业人数就增加了 5% 以上。在指数中，这被标记为“强劲增长和提升”，因为它反映了与 2021 年最后一个季度相比增长了 4% 以上，与 2021 年 10 月至 2022 年 3 月的过去六个月相比增长了 10%。根据报告，这是一个好兆头，因为它显示了中小企业该部门正在从 COVID-19 大流行中“积极恢复”，并正在采取必要的措施来招聘和留住人才。 就未来的前景而言，该报告的分析师预计对技术工人的需求将保持在“历史最高水平”，因为企业将努力吸引和留住最优秀、最多样化的人才，因为他们正在迎接大流行后时期. 对此，Croc 敦促说：“随着许多地方的经济形势好转，雇主必须经常检查他们当前的员工价值主张，并考虑提供完整的福利方案，以鼓励个人为他们工作，以留住和招聘这些员工。雇员”。 另请阅读： 亚洲雇主提供的医疗保健可以进一步改善，方法如下 图片 / 123RF 跟着我们 电报 和上 Instagram @humanresourcesonline 获取来自该地区的所有最新人力资源和人力新闻！ 阅读更多

PETALING JAYA：马来西亚还没有准备好实施为期四天的工作周，因为这将导致企业成本更高。 马来西亚制造商总会会长丹斯里苏天来 (图片) 表示，大多数雇主，尤其是中小型企业 (SME)，还没有准备好采用四天工作周。 “就目前而言，考虑到许多公共假期、病假、产假或陪产假等，每周工作五天的员工实际上平均每周工作四天左右。 “因此，不需要每周减少工作时间或每周工作四天，”他在昨天联系时说。 Soh 表示，任何试图改变工作模式的尝试都必须考虑到其他因素，例如公司的成本。 他补充说，减少工作时间将导致以工作场所灵活性为名的工资成本增加，特别是工厂运营以 24/7 全天候运行。 因此，任何超过四天工作周的工作都将被视为加班工作，他说。 “在这种情况下，消费者将不得不承担新工作时间的成本，这些成本将转嫁到行业提供的产品和服务上，”Soh 说。 在 Covid-19 大流行之后，他说几乎所有的经济部门都尝试了在家工作 (WFH) 的安排，并指出一些远程和混合工作选项可能适合某些工作职能，但并不适合所有人。 “它不适合那些本质上必须全天候运行并需要在生产车间实际存在的操作，”他补充说。 Soh 表示，每周工作四天会促使这些行业的雇主向员工施压，要求他们加班，例如，加班费会增加。 “这不会带来任何真正的好处，特别是因为它不会对希望改善身心健康的员工的工作与生活平衡产生任何影响，”他说。 Soh说，任何旨在改变工作时间的法律的考虑都应该在与行业协商后进行。 “需要一段合理的时间来研究新工作模式的影响和后果。 “我们需要清楚地了解并确定明确的基线衡量标准，例如公司收入、员工生产力、碳足迹和其他在马来西亚目前的工作时间下，并将这些与缩短工作时间的拟议变化进行比较。 他说：“除非进行详细研究，否则马来西亚不应该开始这种新的工作时间安排，因为这可能会导致灾难性的结果。” 全球多个国家和公司，例如苏格兰、西班牙和阿拉伯联合酋长国，正在尝试每周工作四天。 据说较短的工作周将为员工带来更好的生产力和更好的工作与生活平衡。 在比利时，根据其劳动力市场改革，员工可以选择每周工作四天，并允许在工作时间之外关闭工作电子邮件、短信和电话。 在美国，加利福尼亚州正在辩论一项法案，该法案将把合法的全职工作周减少到四天，同时仍向员工支付与每周工作五天相同的工资。 中小企业协会秘书长 CS Chin 表示，这里的中小企业社区还没有准备好每周工作四天。 “现在不行，五年后也不行。 这是因为中小型企业仍然非常依赖动手人力，因为数字化或自动化的实施仍处于起步阶段，”他说。 他说，目前，这些公司还只是处于工业革命4.0实施的早期阶段。 “因此，他们甚至需要更长的时间来尝试通过使用自动化来缩短生产。 这就是为什么马来西亚中小企业还有很长的路要走，”他说。 他补充说，马来西亚的大多数中小型企业都包括与服务业相关的企业，因为他们目前的收入和所提供服务的销售额取决于他们的营业时间，因此更长的工作时间对他们来说要好得多。 “他们的运营成本，如租金、基本公用事业等，将保持不变。 这就是为什么缩短他们的工作时间会影响他们的收入并影响他们的收入，”他说。 Chin 说，包括公共假期和病假在内的假期数量以及年假权利，在为期四天的工作周中不会留下太多工作日。 “目前，我认为在马来西亚实施这一点是不可行的，”他说。 阅读更多

八打灵再也： BrioHR.com 的中小企业就业指数显示，马来西亚中小企业 (SME) 正显示出积极的复苏迹象，以解决因 Covid-19 大流行而导致的“大辞职”造成的劳动力短缺。 BrioHR.com 联合创始人兼首席执行官 Benjamin Croc (像素) 表示，该指数在其平台上的 14,000 名员工的汇总数据中跟踪就业状况和中小企业因素。 在 2022 年第一季度（第一季度），它发现在 Covid-19 封锁期间工资下降后工资增长了 1.3%，工资预算显着增加。 “虽然许多其他组织继续在有限的预算下运营，因为他们专注于摆脱 Covid-19 问题并恢复增长，但有远见的中小企业渴望克服因大规模辞职和大流行而造成的人力短缺， ”他在一份声明中说。 该指数还显示，仅在第一季度，中小企业的就业人数就增加了 5% 以上。 Croc 评论说，在 2021 年 10 月至 2022 年 3 月的过去六个月中，21 年第四季度的增长超过 4% 或就业人数增长了 10%，这是强劲的增长和提升。 “这是一个好兆头，它表明中小型企业正在从疫情中积极复苏，并采取必要措施招聘和留住人才。” BrioHR.com 指出，大马经济长期依赖中小企业。 它说，在过去的两年里，国内外的中小企业都面临着很多挑战。 BrioHR.com 指出，马来西亚中小企业协会（Samenta）报告称，自大流行爆发以来，该国至少有 150,000 家中小企业关门，导致 120 万人失业。 “我们还要赞扬马来西亚政府通过实施各种计划，例如马来西亚 JaminKerja Keluarga，迅速解决该国的失业率问题，”首席执行官说。 该倡议分为三个主要计划 – JaminKerja 就业倡议，旨在创造 300,000 个新的就业机会； 马来西亚短期就业计划（MySTEP），为公共部门、政府关联公司和战略合作伙伴提供 80,000 个就业机会； HRD Corp 的 Upskill Malaysia 为求职者提供实用技能培训，以提高他们的市场竞争力并保证就业机会。 展望未来，Croc 预计，随着公司努力吸引和留住最优秀、最多样化的人才，迎接大流行后的时期，对技术工人的需求将保持在历史最高水平。 “随着许多地方的经济形势好转，雇主必须经常检查他们当前的员工价值主张，并考虑提供完整的福利方案，以鼓励个人为他们工作，以留住和招聘这些员工。” 阅读更多