马来西亚中小企业

马来西亚法院驳回前总理纳吉布因贪污被判入狱并要求软禁的请求

吉隆坡,马来西亚 – 马来西亚法院周三驳回了被监禁的前总理 纳吉布拉扎克 在家中软禁,服完剩余的腐败刑期。 在一个 四月申请, 纳吉布表示,他有明确信息表明,当时的国王苏丹阿卜杜拉·苏丹·艾哈迈德·沙阿发布了一项附加命令,允许他在软禁下服完刑期。纳吉布声称,这项附加命令是在 1 月 29 日苏丹阿卜杜拉主持的赦免委员会会议上发布的,该会议还 减刑 12 年 减半,并大幅降低罚款。 纳吉布的律师穆罕默德·沙菲·阿卜杜拉表示,高等法院周三裁定政府“没有法律义务”核实是否存在此类命令,这令人失望。他说他们将提起上诉。 沙菲宜在法院大楼的新闻发布会上表示:“法庭表示政府没有法律义务,但从道德角度来看,政府应该做出回应。” 纳吉布在申请中指责赦免委员会、内政部长、总检察长和其他四人“恶意”隐瞒苏丹的命令。苏丹阿卜杜拉来自纳吉布的家乡彭亨州。他于 1 月 30 日结束了马来西亚独特的轮流君主制下的五年统治。 新国王就任 1 月 31 日。 内政部长赛义夫丁·纳苏蒂安·伊斯梅尔表示,他不知道有这样的命令,因为他不是赦免委员会的成员。纳吉布申请中提到的其他人尚未发表任何公开评论。 沙菲宜表示,纳吉的申请并非基于传闻,而是有“数字证据”证明该附录,因为贸易部长扎夫鲁·阿齐兹在苏丹阿卜杜拉的指示下,用手机拍下了该附录的快照。他说,政府的沉默也暗示有这样的附录命令。 “有一点很清楚,没有任何一个人或任何政府机构说过这个附录不存在。如果不存在,就这么说吧。……如果政府敢明确表示没有附录,我们都可以回家睡觉了,”他说。 70 岁的纳吉布在服刑不到两年后就被赦免委员会减刑。他的刑期将于 2028 年 8 月 23 日结束。他 因腐败案被指控并被判有罪 与数十亿美元的国家基金“一马发展有限公司”的侵吞有关。 赦免委员会没有说明其决定的任何理由,也不需要作出解释。但此举引发了公众的强烈抗议,他们质疑为什么纳吉布似乎比其他囚犯享有特权。 代表 2 万多名律师的马来西亚律师公会提交申请,对赦免委员会的决定提出质疑,称该决定非法、违宪且无效。律师公会表示,该决定是对纳吉布其他正在进行的刑事案件的嘲弄。律师公会的质疑听证会于本周开始。 纳吉布设立 1MDB发展基金 2009 年,纳吉布上任后不久,他便开始涉嫌洗钱。调查人员称,至少有 45 亿美元从该基金中被盗,并被纳吉布的同伙通过美国和其他国家的多个银行账户洗白,用于资助好莱坞电影和奢侈消费,包括酒店、豪华游艇、艺术品和珠宝。超过 7 亿美元进入了纳吉布的银行账户。 阅读更多

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印尼国家电力公司被《财富》500 强评为东南亚最佳公用事业公司

该公司因其数字化转型和对卓越服务的承诺而获得认可。 PT PLN(Persero)已成为《财富》500 强中东南亚公用事业:天然气和电力行业的顶级公司。得益于端到端的数字化转型,PLN 现已成为全球公认的领先国家公司。 印尼国家电力公司 (PLN) 在 25 家公用事业公司中被评为最佳公用事业公司,位列第六。马来西亚国家能源公司 (Tenaga Nasional) 排名第 21 位,菲律宾马尼拉电力公司 (Manila Electric) 排名第 34 位,新加坡电力公司 (Singapore Power) 和胜科工业公司 (Sembcorp Industries) 分别位列第 63 位和第 68 位。这使得印尼国家电力公司 (PLN) 成为东南亚财富 500 强榜单中该领域排名第一的公司。 印尼国家电力公司董事长 Darmawan Prasodjo 强调,作为一家国有企业,印尼国家电力公司致力于为公众提供最优质的服务。公司的业务转型使印尼国家电力公司能够更灵活地拓展业务,并被公认为东南亚领先的公用事业公司。 “在电力领域,印尼国家电力公司不仅提供优质服务,还继续履行为偏远地区供电的使命。这一成就不仅属于印尼国家电力公司,也属于印尼的声誉,”Darmawan 表示。PLN 的收入为 320.1 亿美元,利润为 14.4 亿美元。该公司还报告称,其资产价值为 1085.1 亿美元,共有 51,245 名员工。 Darmawan 表示:“这一积极成就与 PLN 成为全球 500 强公司的愿景相一致。我们感谢公众和政府的信任和支持,这加强了 PLN 维护国家能源独立性和弹性的地位。” 《财富》亚洲版执行主编克莱·钱德勒表示,《财富》对东南亚地区的关注凸显了东南亚在全球经济中日益增长的重要性。他指出,东南亚500强榜单主要由十大拥有广泛国际业务的大公司占据。 《2024年财富东南亚500强》显示,印度尼西亚以110家公司领先,其次是泰国,有107家公司上榜。马来西亚有89家公司上榜,超过新加坡的84家。与此同时,越南有70家公司,菲律宾有38家,柬埔寨有2家。 阅读更多

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马来西亚仍然是非洲的长期发展合作伙伴

吉隆坡 7 月 3 日(马新社)——驻马来西亚非洲代表团团长阿布卡阿卜迪奥斯曼表示,多年来马来西亚一直是非洲的长期发展合作伙伴,双方在各个领域的合作前景广阔。 阿布卡也是索马里驻马来西亚大使,他表示,马来西亚对非洲的议程植根于共同繁荣和包容性发展。 他周三在第 61 届非洲日演讲中表示:“在我们纪念非洲之际,马来西亚应该重申深化与非洲国家经济联系、加强技术合作和促进人文交流的承诺。” 该外交官表示,马来西亚和非洲可以通过战略伙伴关系和联合举措发挥各自优势,以开启新的机遇并克服共同的挑战。 在教育方面,他表示,马来西亚知名的大学和教育机构为非洲学生提供了获得优质教育和技术技能的机会,这对非洲大陆的发展至关重要。 他补充道:“通过促进教育交流和伙伴关系,我们可以培养下一代非洲领导人和创新者。” 阿布卡指出,基础设施建设是马来西亚与非洲伙伴关系蓬勃发展的另一个关键领域。 马来西亚在交通运输到城市规划等基础设施项目方面的专业知识与非洲可持续增长和连通性的基础设施需求相一致。 他说:“我们(非洲和马来西亚)可以共同建设有弹性、高效的基础设施,支持经济发展并改善人民的生活。” 他说,非洲巨大的农业潜力,加上马来西亚先进的农业技术和棕榈油生产专业知识,可以推动整个非洲大陆的农业转型。 农业和农业综合企业提供了重要的合作机会。 阿布卡说:“通过推广可持续农业实践和提高农业生产力,我们(马来西亚和非洲)可以应对粮食安全挑战并为农村发展创造机会。” 与此同时,南非驻马来西亚高级专员戴维·马尔科姆森在演讲中表示,非洲可以与马来西亚合作,通过提供优质、实惠的食品来解决马来西亚的一些粮食安全需求和优先事项。 “然而,我们(非洲)确实需要支持,以加快为我们成熟的牛肉、羊肉和羊肉屠宰场提供清真认证的进程,”他补充道。 马尔科姆森认为,马来西亚和非洲需要恢复双方曾经对彼此的战略关注。 他表示,马来西亚和非洲曾在联合国、不结盟运动等组织的最高层面密切合作,共同促进发展中国家的关切和需求。 非洲日是每年为纪念非洲统一组织成立而设立的节日。该组织于 1963 年 5 月 25 日成立,后于 2002 年 7 月 9 日更名为非洲联盟。 这次活动旨在庆祝非洲的成就和机遇,同时反思相关问题的挑战和解决方案,包括实现非洲大陆的和平、安全与发展。 今天的非洲日庆祝活动以“促进非洲 – 马来西亚贸易和投资机会”为主题,涉及 19 个驻马来西亚的非洲代表团,即阿尔及利亚、埃及、斯威士兰、加纳、几内亚、肯尼亚、利比亚、毛里求斯、摩洛哥、纳米比亚、尼日利亚、塞内加尔、索马里、南非、苏丹、坦桑尼亚、乌干达、赞比亚和津巴布韦。 出席仪式的还有马来西亚政府代表、外交部副部长拿督穆罕默德阿拉明。 ——马新社 BERNAMA 提供最新、真实、全面的新闻和信息,并通过 BERNAMA Wires、www.bernama.com、Astro 502 上的 BERNAMA TV、unifi TV 631 和 MYTV 121 IFLIX 频道以及 FM93.9(巴生谷)、FM107.5(柔佛新山)、FM107.9(哥打京那巴鲁)和 FM100.9(古晋)频率上的 BERNAMA Radio 进行传播。 在社交媒体上关注我们:Facebook : @bernamaofficial, @bernamatv, @bernamaradio推特 : @bernama.com, @BernamaTV, @bernamaradioInstagram: @bernamaofficial, @bernamatvofficial, @bernamaradiofficial抖音海外版: @bernamaofficial 阅读更多

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交易简讯:Cooby 获得种子资金,Superbank 从股东处筹集 1.2 万亿印尼盾,Oretha 完成股权众筹活动等

Cooby 获 175 万美元种子轮融资 库比WhatsApp 对话式销售平台 已完成种子轮融资,融资金额达 175 万美元,使该公司迄今为止的总融资额达到 475 万美元。此轮融资由 Shilling VC 领投,现有投资者 Peak XV 的 Surge 和 Pear VC 参投。 Cooby 旨在填补销售团队当前客户关系管理 (CRM) 工具包的空白,使他们能够利用 WhatsApp 进行客户拓展。该平台使销售团队能够缩短销售周期,并通过统一界面大规模促进个性化互动。Cooby 可直接与 HubSpot、Salesforce 等主要 CRM 系统以及 Zapier 等其他常用生产力工具集成,使团队能够大规模沟通。Cooby 的平台还提供工作区功能,以支持团队内部的协作和数据、信息和反馈交换。 “这笔资金将使我们能够增强我们的平台并继续创新。 […] “我们在亚太地区占有重要地位,欧洲是我们下一个扩张的目标,我们希望帮助企业增强其销售组织的各个层面,以取得更大的业绩,”Cooby 联合创始人兼首席执行官 Wen Shaw 表示。 超级银行从 Grab、Singtel 和 KakaoBank 筹集 1.2 万亿印尼盾 据悉,印尼数字银行 Superbank 已筹集 1.2 万亿印尼盾(7330 万美元)额外投资 亚洲交易街。此次投资由其股东Grab、Singtel和KakaoBank共同出资,旨在支持Superbank的服务和产品创新。 Superbank 于 1993 年在万隆成立,原名为 Bank Fama,2021 年底被印尼企业集团 Emtek 收购。Singtel 和 Grab 于 2022 年投资了 Superbank,KakaoBank 于 2023 年加入该财团。Emtek 是最大股东,持股 34.58%,其次是 Grab 的印尼分公司,持股 21.29%,KakaoBank 持股 10%。Singtel 通过 Singtel Alpha Investments 投资 18.93%,A5-DB Holdings Pte Ltd 投资 7.1%。 Superbank 是印度尼西亚快速发展的数字银行领域的最新进入者,与 GoTo 支持的 Bank Jago、Sea 的 Seabank、Akulaku 的 Bank Neo Commerce、BTPN 的 Jenius、BCA Digital 的 Blu 和 Bank Mandiri 的 Livin 等公司竞争。 Oretha 完成股权众筹活动 马来西亚老年护理提供商 Oretha 已完成股权众筹活动,在 MyCIF 的共同投资下筹集了 499,200 马来西亚林吉特(105,770 美元)。 利用这笔资金,Oretha 计划在八打灵再也建立一家老年日托中心,扩大老年礼宾服务,并为老年人推出辅助出行服务。Oretha 的目标是到 2026 年扩展到五个中心,到 2028 年实现全国范围的扩张。 TASConnect 收购 Solv 的马来西亚和越南子公司 TASConnect 是一家主要服务于供应链业务的金融科技平台,它已收购了 Solv 的马来西亚子公司,Solv 是一家面向微型、小型和中型企业 (MSME) 的 B2B 在线市场,目前正收购其越南子公司。 此次收购的条款尚未披露,需经监管部门批准。收购完成后,Solv 的马来西亚业务将更名为 TASConnect Malaysia。SOLV 越南业务的品牌塑造仍在审查中。 最近在中国完成的交易: 快进商店快金时代旗下无人零售店运营公司快金时代在由纳斯达克上市公司第九城市领投的一轮融资中筹得七位数美元,资金将用于产品升级和市场拓展。此前,快金时代完成了天使轮融资,小易投资领投数百万人民币,Challenjers 领投八位数人民币的 Pre-A 轮融资。 —36氪 Ti5机器人是一家生产电动驱动装置等机器人部件的制造商,在 A 轮前融资中获得了八位数人民币。本轮融资由 Matrix Partners 领投,FOF Capital 和 Plum Ventures 参投。这笔资金将用于开发其产品和技术,旨在优化其产品的成本、稳定性和可用性。 —36氪 顺富精密科技安徽省注册的一家从事压铸件铝合金生产和销售的公司,已获得中车资本发起的基金的股权投资。 —36氪 Maxvax 生物技术是一家开发针对传染病和癌症的疫苗和免疫疗法的开发商,已完成由 IDG 资本领投的扩展轮融资,使其 C 轮融资总额超过 6 亿元人民币(8240 万美元)。该公司在最新的 C+ 轮融资中筹集了超过 3 亿元人民币(4120 万美元),参与融资的还有恒康资本和前海方舟资产管理公司。四个月前,该公司刚刚完成了近 3 亿元人民币的 C 轮融资,由深圳市创新投资集团管理的国家制造业转型升级新材料基金提供资金。 —DealStreetAsia Jollibee、Heymax.ai、Google 等占据了昨日的头条新闻: 快乐蜂食品公司菲律宾最大的餐厅运营商 Jollibee 将收购韩国咖啡连锁店 Compose Coffee 70% 的股份。该投资价值 3.4 亿美元,将使 Jollibee 能够利用 Compose 的能力进一步拓展其在韩国的商业利益。 Heymax.ai是一家新加坡忠诚度平台,在由 January Capital 领投的种子轮融资中获得了 260 万美元,Tenity、Ascend Angels、XA Network 和其他战略投资者跟投。 谷歌 宣布与贝莱德的气候基础设施业务合作,在台湾开发 1 千兆瓦的新太阳能发电能力。作为此次合作的一部分,谷歌将投资 New Green Power (NGP),这是一家在台湾运营的太阳能开发商和贝莱德投资组合公司。 如果您希望我们展示任何新闻或更新,请通过以下方式与我们联系: [email protected]。 阅读更多

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富途宣布其财富管理业务资产管理规模突破100亿美元

富途控股是一家科技驱动的在线经纪和财富管理平台,该公司宣布其财富管理业务的资产管理规模 (AUM) 已超过 100 亿美元。该公司为香港和新加坡的客户提供共同基金、私募基金、债券和结构性票据。此外,其子公司 Moomoo Securities Malaysia 已获得马来西亚投资经理联合会 (Federation of Investment Managers) 的机构 UTS 顾问 (IUTA) 注册批准,可在马来西亚分销财富管理产品。 积极的 富途财富管理业务的资产管理规模突破100亿美元。 Moomoo Securities Malaysia 获得 IUTA 注册批准,可以在马来西亚分销产品。 富途控股超越公告 100亿美元 资产管理规模 (AUM) 增长是一个重要的里程碑。这一数字不仅证明了公司的增长,也表明投资者对其平台的信任度不断提高。作为背景,AUM 是指金融机构代表其客户管理的投资的总市值。跨越 100亿美元 标志可提升富途的声誉,吸引更多客户,从而可能增加管理费收入。 从财务角度来看,这种增长可能对富途的收益产生积极影响。随着 AUM 的增长,费用收入也会增加,这直接有助于收入流。这一里程碑也可能表明强大的客户获取和保留策略,这对于长期可持续发展至关重要。然而,重要的是要监控资产质量和任何相关风险,因为快速增长有时会导致市场波动的风险增加。 随着 Moomoo Securities Malaysia 获得 IUTA 注册,进军马来西亚市场标志着富途证券的战略地域多元化。进军马来西亚市场使其能够开拓新的客户群,并提供更广泛的财富管理产品。鉴于马来西亚中产阶级的不断壮大以及人们对投资产品的兴趣日益浓厚,这可能是一个利润丰厚的市场。 对于散户投资者来说,这种地域多元化减少了对香港和新加坡市场的依赖,有可能稳定收入来源。然而,进入新市场也伴随着挑战和成本,包括监管合规和当地市场竞争。尽管如此,这一战略举措可以提供长期增长机会并降低区域风险集中度。 富途科技驱动的平台在其成功中发挥了关键作用。先进的技术使财富管理服务变得高效、用户友好且易于访问,这对精通技术的年轻投资者尤其有吸引力。共同基金、私募基金、债券和结构性票据等金融产品的无缝集成可以简化用户的投资流程。 对于投资者来说,富途对技术的关注可能意味着在经纪和财富管理领域持续创新和竞争优势。然而,持续投资技术是保持这一优势的必要条件,这可能会影响短期盈利能力,但有利于长期增长。遵守网络安全和数据隐私标准也很重要,因为任何违规行为都可能损害公司的声誉和客户信任。 2024 年 7 月 3 日 – 上午 3:00 香港,2024 年 7 月 3 日(GLOBE NEWSWIRE)——领先的科技驱动型在线经纪和财富管理平台富途控股有限公司(“富途”或“公司”)(纳斯达克股票代码:FUTU)今天宣布,其财富管理业务规模已超过 100亿美元 管理资产规模(“AUM”)。 富途的财富管理平台为香港和新加坡的客户提供共同基金、私募基金、债券和结构性票据。此外,富途的全资子公司 Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 最近获得了马来西亚投资经理联合会 (FIMM) 的机构 UTS 顾问 (IUTA) 注册批准,可在马来西亚分销财富管理产品。 关于富途控股有限公司 富途控股有限公司(纳斯达克股票代码:FUTU)是一家先进科技公司,通过提供全数字化金融服务改变投资体验。通过其专有的数字平台, 富途牛 和 哞哞该公司提供全方位的投资服务,包括交易执行和清算、融资融券和财富管理。该公司嵌入社交媒体工具,以用户为中心创建网络,为用户、投资者、公司、分析师、媒体和关键意见领袖提供连接。该公司还提供企业服务,包括 IPO 分销、投资者关系和 ESOP 解决方案服务。 投资者联系方式 投资者关系富途控股有限公司ir@futuholdings.com 常问问题 富途财富管理业务取得了哪些里程碑? 富途财富管理业务的管理资产(AUM)已超过100亿美元。 富途理财产品在哪些地区销售? 富途在香港和新加坡提供财富管理产品。 Moomoo Securities Malaysia 获得了哪些新批准? Moomoo Securities Malaysia 已获得马来西亚投资经理联合会颁发的机构 UTS 顾问 (IUTA) 注册批准。 富途财富管理平台提供哪些产品? 富途的财富管理平台提供共同基金、私募基金、债券和结构性票据。 100亿美元AUM里程碑对于富途来说有何意义? 资产管理规模突破100亿美元,表明富途财富管理业务实现了显著增长,规模不断扩大。 阅读更多

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马来西亚交易所早盘突破 1,600 点,Go Hub 在 ACE 市场首次亮相时飙升

吉隆坡:马来西亚证券交易所今早开盘走高,周二早盘突破 1,600 点大关。 截至上午 9 点 13 分,基准 FBM KLCI 上涨 2.73 点,或 0.17%,至 1,600.69 点。该指数开盘上涨 1.64 点,至 1,599.60 点。 Go Hub 今天在创业板上市,股价飙升 140%,从 49 仙上涨至 84 仙。它也是交易量最大的股票,成交量达 6335 万股。 双威建筑 (Sunway Construction) 上涨 24 仙,至 4.24 令吉,金务大 (Gamuda) 上涨 19 仙,至 6.89 令吉,Arka 上涨 14 仙,至 2.18 令吉。 在下跌股票中, 荷兰女士 下跌 72 仙至 35.14 令吉,KESM 下跌 5 仙至 6.95 令吉,喜力下跌 4 仙至 22.30 令吉,Suria Capital 下跌 4 仙至 1.96 令吉。 Inter-Pacific Research 认为,尽管该关键指数当日收盘小幅下跌,但由于盘整趋势似乎已经结束,因此反弹阶段仍然完好。 因此,在抛售压力缓解的情况下,关键指数将试图在 1,600 点附近寻求更多的短期稳定。 尽管如此,Inter-Pacific表示,由于缺乏新的有吸引力的买入机会,新的买入兴趣可能仍是良性的,而且近期一些大幅下跌的股票可能只会受到一定程度的蚕食,这将有助于关键指数暂时获得一些喘息机会。 “我们还看到市场保持低迷,1,600 点上方的障碍位于 1,605 点,而支撑位分别位于 1,595 点和 1,590 点,”它表示。 隔夜,道琼斯工业平均指数上涨 0.41%,收于 39,331.85 点,标准普尔 500 指数上涨 0.62%,收于 5,509.01 点,纳斯达克综合指数上涨 0.84%,收于 18,028.76 点。 Apex Securities 表示,受隔夜华尔街积极走势的影响,富时隆综指可能试图重新收复 1,600 点。 它指出,受益于市场情绪好转,下游股票表现较好。 经济方面,投资者将密切关注各主要经济体的服务业和综合数据的发布以及今晚晚些时候公布的联邦公开市场委员会会议纪要,以获取有关降息时机的线索。 “我们继续看好科技板块,这可能反映出隔夜纳斯达克突破 18,000 点的积极表现。种植业可能成为焦点,因为原棕油价格连续五个交易日上涨,并收于每吨 4,000 令吉以上,”它表示。 阅读更多

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2024 年马来西亚 CHRO 将在新人力资源路线图中解决关键人力资源战略

HRM Asia 的 CHRO 系列将于 2024 年 7 月 10 日在马来西亚举办,旨在指导 CHRO 将人才与商业战略相结合。 亚洲人力资源管理的 2024 年马来西亚 CHRO 将于 2024 年 7 月 10 日在吉隆坡白沙罗索菲特酒店举行。此次活动有望成为全国 CHRO 的基石,重点关注 协调人才与商业战略:马来西亚新人力资源路线图。 此次活动正值马来西亚推出国家人力资源政策框架的重要时刻,该框架为实施人力资本发展计划提供了重要指导。该框架强调了马来西亚致力于提高劳动力福利、技能发展和整体组织成功的承诺。 CHRO Malaysia 2024 将在一场发人深省的开幕主题演讲中拉开帷幕, 达图克·维拉·沙胡尔·哈米德·达伍德首席执行官 HRD 公司. 本次会议的主题是 塑造人力资源的未来:拥抱马来西亚劳动力的包容性,将探讨人力资源在不断发展的马来西亚劳动力中的变革作用,重点关注包容性作为成功的关键驱动力。 Datuk Shahul 将深入探讨培养多元化和包容性劳动力的重要性,提供促进多元化、解决无意识偏见和培养推动创新的包容性文化的策略。 除了主题演讲之外,2024 年马来西亚 CHRO 大会还将举办两场富有洞察力的小组讨论,旨在帮助人力资源领导者了解当前形势。 第一个小组的标题是 为什么可持续的工作场所始于人,终于人,将深入探讨建立可持续和公平劳动力的重要性。讨论由 穆罕默德·阿斯拉姆·伊克巴尔·穆罕默德,人力资本主管, 马来亚铁路有限公司 (KTMB),将探讨组织如何确保所有员工(包括代表性不足的群体)得到公平对待和充分参与。小组成员 – 沙兹米·阿里马来西亚人力资源副总裁, 壳; 苏雷什·库马尔,亚洲和中东地区人力资源总监, 贝克斯集团; 和 莫妮克·杨,集团首席人才官, 奥尼亚洲 – 还将讨论如何为所有员工创造发展机会,同时确保长期负责任地管理资源。 阅读更多: 让人才与商业战略保持一致:马来西亚新的人力资源路线图 第二场小组讨论, 科技对马来西亚就业市场的影响:机遇与挑战,将重点关注不断变化的工作世界。本次讨论由 钦丹,银行首席人力资源官和高级领导, 快消品,将重点介绍自动化、人工智能带来的挑战和机遇,以及为应对不断变化的技术格局而提高技能的必要性。加入小组讨论的将是 苏拉克西米·普拉萨德首席人才官 泰莱教育集团; 艾尔文·坎尼亚、人力资源主管、导师和演讲者;以及 穆罕默德·伊姆兰·库纳兰,人力资源主管, 西港控股,提供有关如何应对技术颠覆以及利用就业市场增长和发展机会的观点。 在另一个演讲中, 阿曼迪普·辛格·科利亚太区首席商务官 诺尔斯卡普,标题为 引领人工智能时代:未来化、人性化和个性化指南,将强调采用人工智能和自动化等变革性技术以保持竞争力和敏捷性的必要性。Kohli 将强调平衡这些创新与组织战略的人为因素的重要性。 CHRO Malaysia 2024 荣幸得到以下机构的支持 比波, Coursera 商业版, 诺尔斯卡普, OC坦纳, 和 霍根评估欲了解更多有关 CHRO Malaysia 2024 的信息,请点击 这里。 如需了解更多有关亚洲最新人力资源和劳动力趋势的新闻和分析,请订阅 HRM Asia,成为该地区最大的人力资源社区的一部分! 阅读更多

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扭转人才流失,实现人才回流 | 新海峡时报

吉隆坡:马来西亚面临着留住和吸引技术工人的挑战,政府正在加紧努力为人才创造更具吸引力的环境。 马来西亚致力于增加高技能就业机会、鼓励建立有利于商业的生态系统和确保有竞争力的薪酬,以解决人才流失问题并促进经济增长。 一个月前,世界银行集团首席经济学家 Indermit Gill 博士表示,由于货币差异,受过高等教育的马来西亚人正在前往新加坡寻找工作,而且不可能阻止他们前往。 约有 180 万马来西亚人移居海外,其中 60% 即 113 万人居住在新加坡。 工程、医药和技术领域技术熟练的专业人员的移民导致人才流失,影响了马来西亚的创新能力和全球竞争力。 这些高技能工人的平均收入为 11,776 新元(41,854 令吉),为人才循环做出了巨大贡献,将技能转移到了国外。 然而,马来西亚人才公司(TalentCorp)表示,他们的缺席会减少国内支出和经济增长潜力,从而影响当地的产业。 TalentCorp 集团首席执行官托马斯马修表示,当马来西亚拥有足够的高技能工作和具备必要技能的人才时,自然就会产生具有竞争力的薪酬。 “这与对该国的投资密切相关,需要一个有利于商业的生态系统和一个热情的政府。 马修向《商业时报》表示:“投资、贸易与工业部和 MIDA 在促进这些投资方面发挥着至关重要的作用,而政府、工业界和学术界之间的合作确保了马来西亚的劳动力具备所需的技能。” 马修表示,为了解决人才流失问题,马来西亚政府通过人才机构 (TalentCorp) 推出了“MyHeart”计划,鼓励海外马来西亚人回国贡献自己的专业知识,促进人才循环而不是流失。 MyHeart 为海外马来西亚人提供参与和支持。例如,旅居日本的马来西亚学者 Amy Poh 教授领导了马来西亚日本远见会议,展示了地缘政治和经济方面的研究成果。 上个月,在伦敦举行的“回国马来西亚”计划期间,人力资源部长 Steven Sim 介绍了 MyHeart Innovate,旨在帮助海外马来西亚人在该国创业。 英国高级 CFD 工程师 Ahmad Syahid 博士通过与 TalentCorp 合作,指导马来西亚学生进行汽车设计。 “MyHeart 还通过提供教育支持、与学校合作以及促进移民和就业安置来解决回国家庭的担忧,涉及 60 家公司。这些举措反映了马来西亚在扭转人才流失、促进国家发展、创新和教育支持方面的积极态度,”马修说。 万宝盛华集团马来西亚区域经理 Sanjoy Ghose 表示,鼓励马来西亚技术人才留下来的方法之一就是着力为马来西亚带来国际机会。 这样一来,当地人无需离开马来西亚就能寻求国际机会。Ghose 补充说,为了实现这一目标,政府可能会考虑促进远程工作。 根据人才解决方案的总劳动力指数报告,马来西亚在远程办公准备度方面在全球 60 个市场中排名第 35 位。 Ghose 认为,创建支持远程工作的基础设施和政策可能会使更多马来西亚人无需离开该国就能寻求国际工作机会。 “同时,这也可能吸引技术工人回国,从而大大促进国家的经济和知识基础。 他在接受《商业时报》电子邮件采访时表示:“他们还可以考虑与全球跨国公司建立国际交流项目,让本地专业人士有机会在国外获得经验和曝光机会,然后把这些经验带回马来西亚。” 除此之外,推行吸引海外马来西亚人回国并重新融入当地经济的政策,如税收优惠和对国际经验的专业认可,可以将人才流失转化为人才流入。 Ghose 举例说,TalentCorp 已经推出了回国专家计划(REP)等项目,方便马来西亚专业人士从国外回国,满足马来西亚的人才需求。 新加坡星展银行风险与数据分析副总裁加布里埃尔莱恩 (Gabriel Ryan) 指出,马来西亚人选择新加坡工作的主要原因是该国货币坚挺。 “对许多半熟练工人来说,新加坡更高的工资对他们的经济生存至关重要。在马来西亚,这些工人往往生活困难,因此移居新加坡是为了赚更多的钱并养家糊口,”他补充道。 对于白领专业人士来说,马来西亚的高生活成本是一个主要问题,尤其是在取消补贴之后。“拥有五到六年经验的中层管理人员更有可能搬家,而有家庭的高级管理人员则更难搬家。” 保留策略需要有针对性,瑞安说。 受美联储利率影响,新加坡元走强推动了这一趋势。“如果美联储降息,林吉特可能会受益,并有可能稳定移民趋势。” 然而,瑞安表示,强势新加坡元并不总是有利于寻求定居的外国人才,并补充说,新加坡的高房价和养家糊口的成本是重大障碍。 “许多专业人士要么选择不生孩子,留在新加坡工作,要么返回马来西亚建立家庭。这是马来西亚政府和 TalentCorp 等机构可以重点支持回国人员的领域,”Ryan 补充道。 马来西亚人 Ryan 自 2016 年起一直在新加坡生活和工作。 截至 2023 年,在国外工作的马来西亚人的汇款已达 353 亿令吉,增加了家庭收入、减少了贫困水平并促进了整体经济增长。 马修说:“这些额外收入可以投资于教育、医疗和小型企业,进一步刺激国内经济。” 为了加强政府和产业之间的合作,人才机构 (TalentCorp) 负责对人工智能、数字化和绿色经济对马来西亚劳动力的影响进行研究。 作为人力资源部的智囊团,TalentCorp 与各个部门和机构合作应对不断变化的挑战。 马修表示,这项研究将为政策制定者和行业,特别是中小企业提供参考,以培养面向未来的劳动力。 阅读更多

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Elis 进军马来西亚,加强其全球洁净室业务

Elis 是一家提供洁净室、工作服、卫生和设施服务解决方案的国际多服务提供商,该公司宣布收购为洁净室行业提供服务的马来西亚 Wonway 公司 100% 的股份。 Wonway 成立于 1984 年,主要为半导体、医疗设备和化学工业领域的国际集团提供洁净室可重复使用服装服务。该集团拥有约 200 名员工,在吉隆坡、槟城和马六甲地区设有 3 家专业洗衣店,业务覆盖整个马来西亚。2023 年,Wonway 的收入接近 2900 万林吉特(约 590 万欧元)。 通过将 Wonway 纳入 Elis Cleanroom 集团,我们满足了国际客户在亚太地区开展业务的需求,并促进了 Elis 成为可重复使用、可清洗洁净室产品的全球洁净室服务提供商的战略。我们欢迎他们加入 Elis Cleanroom 集团,交流想法和专业知识。 Elis Cleanroom 是一家污染控制合作伙伴,提供创新的主张,并结合严格的可追溯性合规性和应急计划,目前业务遍及欧洲、拉丁美洲和亚洲。我们与专门的 Elis Cleanroom 顾问一起构建您的业务概况,以了解您的需求和贵公司的污染控制策略。Elis Cleanroom 为您的企业提供的解决方案包括可重复使用的服装、清洁系统、垫子、护目镜、鞋类、可高压灭菌袋、设备罩的租赁,所有这些都可以通过客户可访问的 Elis Connect 管理系统进行监控。 阅读更多

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