MINISO在马来西亚推出人才培训计划，ETHRWorldSEA

MINISO在马来西亚启动人才培训计划，支持其全球扩张战略。

名创优品全球生活方式品牌最近推出了第二版 Eagle Leader Plan， 马来西亚此举旨在加强名创优品的全球人才供应链，也是该公司于2022年首次启动的更广泛的全球人才计划的一部分。

7 月 18 日在马来西亚启动的鹰派领袖计划 II 汇集了十多位来自全球顶尖大学的马来西亚毕业生。这些年轻的专业人​​士将拥有无与伦比的成长和发展机会，可晋升至国家副总经理、国家运营经理和国家商品经理等关键职位。

除了雄鹰领袖训练营之外，在未来的1-2年内，这些学员还将继续接受涵盖系统理论和核心操作课程的培训，项目将经历国内运营学习、海外轮岗学习、海外定点实习、管理训练营等阶段。

项目已累计培养36名学员，支持名创优品在美国、加拿大、印尼、印度、越南、马来西亚等市场的国际化运营管理。

名创优品计划继续为雄鹰领袖训练营招募人才，计划在未来三年内为雄鹰领袖计划二期培养30名全球人才。雄鹰领袖计划对名创优品意义重大，不仅有助于打造名创优品全球人才供应链，还将提升名创优品的组织能力。 全球业务发展，符合公司的全球业务战略。

名创优品副总裁兼首席人力资源官黄洁丝强调了人才和企业文化在名创优品中的关键作用。她将公司描述为人才的培养地 零售人才 并致力于完善人才选拔、发展和关怀机制，为员工提供优厚的福利待遇、丰富的培训机会、以人为本的企业文化，为员工不断成长发展搭建平台。

MINISO 致力于培养全球化人才，近期在马来西亚分公司开设了“MINISO 马来西亚全球化人才发展中心”，此举将继续在马来西亚培养更多全球化人才，进一步壮大公司超过两百名本地员工队伍。

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