戴森面临马来西亚供应商前员工的索赔

2021 年 11 月 28 日,马来西亚柔佛州柔佛州新山的一个工业园区内的 ATA IMS Bhd 工厂之一的外观。照片拍摄于 2021 年 11 月 28 日。REUTERS/Liz Lee/File Photo

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吉隆坡,2 月 11 日(路透社)- 一家代表戴森的律师事务所周五表示,戴森最大的零部件供应商马来西亚公司 ATA IMS 的 10 名前工人正在向这家家电制造商索赔,因为 ATA 工厂的工作和生活条件恶劣。

英国律师事务所 Leigh Day 在一份声明中说,这些前雇员声称,“由于工厂的非法、剥削和危险条件,戴森不公正地致富”。

戴森拒绝就赔偿要求或 Leigh Day 的断言发表评论,但表示它“非常认真地”对第三方供应商雇用的工人承担责任。

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为戴森的真空吸尘器和空气净化器制造零件的 ATA 没有立即对这一说法发表评论。

戴森 十一月说 在对公司的劳工行为进行独立审计和举报人的指控后,它正在与 ATA 断绝关系,并在六个月内终止合同。 戴森尚未披露其审计结果。

它说,Leigh Day 已代表工人向总部位于新加坡的戴森公司发送了一封“诉讼前信函”,并在索赔中将四家公司单位列为被告。 这封信是可以启动法律程序的通知。

“在诉讼前的信中,由 Leigh Day 律师事务所代表工人发出,要求戴森向工人支付赔偿金。如果无法达成和解,案件将进入高等法院,”Leigh Day 在陈述。

Leigh Day 的合伙人奥利弗·霍兰德告诉路透社,这封信于 12 月 10 日寄给了戴森。

霍兰德表示,如果戴森不参与和解谈判,利戴可能会在 3 月份向英格兰和威尔士高等法院提起司法诉讼。

据路透社报道 11 月 25 日12月5日 ATA 的大部分移民劳动力的加班时间超过了马来西亚每月 104 小时的法定限制,并且在周日工作。 路透社还援引 11 名员工的话说 12月5日 ATA 在劳动监察之前对员工进行了指导,以隐藏真实的工作和生活条件,并在没有许可证的情况下雇用外国人。

ATA 于 12 月 7 日公开承认 一些违规行为,做了一些改进,并表示它现在符合所有法规和标准。

在周五给路透社的一份声明中,戴森表示,它经常进行审计以监控其供应链并进行改进,并且在供应商未能对最近的审计采取迅速行动后,它终止了与 ATA 的合同。

它说,ATA 在 2019 年至 2021 年期间接受了六次审计。

“在此期间,我们要求并实现了对 ATA 员工的多项改进,包括确保 1,250 多名 ATA 员工在原则上向他们报销招聘费用,”它说。

“我们在 2021 年 10 月收到了最终检查的结果,当时我们很清楚 ATA 管理层的行动不够迅速或积极,无法响应戴森进一步改进的要求。因此,我们迅速采取行动终止了我们的关系,与六个月的通知,使有序撤出成为可能。”

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A. Ananthalakshmi 的报道; Carmel Crimmins 编辑

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