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随着马来西亚人结束假期返回并在新的一年重返工作岗位，雇主正在密切关注 Omicron 的变体。
马来西亚雇主联合会（MEF）建议老板们不要急于让所有员工回到工作场所以防止爆发，特别是据说新的 Covid-19 变种传播迅速，症状不太明显。
“将所有工人带回现场可能会增加感染风险。 在可行的情况下，建议雇主实施混合面对面和在家工作 (WFH) 安排，以降低感染风险，”MEF 总裁拿督 Syed Hussain Syed Husman 博士说。
他将 Omicron 变体描述为 2022 年老板们的主要担忧，因为它可能会破坏恢复工作。
“最好的行动是加强预防措施以减少其传播，”他谈到该变种时说，据报道，该变种也对疫苗具有更强的抵抗力。
Syed Hussain 还告诫老板，要将员工的任何轻微症状视为一种风险和威胁。
他说：“应该对所有员工进行每周一次的 Covid-19 自我检测，以确保只有未被感染的员工才能进入工作场所。”
最近，卫生部长凯里·贾马鲁丁 (Khairy Jamaluddin) 宣布缩短 Covid-19 加强注射的间隔，以阻止新变种的传播。
Pfizer-BioNTech 和 AstraZeneca 疫苗加强注射可以在第二次接种后至少三个月进行。
凯里补充说，在砂拉越发现一名确认的 Omicron 变异病例后，该男子最近没有出国旅行史，该变异现在很可能存在于我们的社区中。
因此，雇主加强措施以降低 Omicron 变异感染的风险是及时的。
“WFH 是保护工人的预防策略之一，组织应制定明确的指示以避免混淆。 对于无法实行 WFH 的工作场所，老板应该重新安排工作场所，并考虑到物理距离，”Syed Hussain 说。
Syed Hussain 还提醒雇主遵循职业安全与健康部指南中关于通风和室内空气质量的指导说明，确保适当的室内空气质量和流量，该指南可在 bit.ly/ventilation_guide 上访问。
他说：“我们还敦促工人继续严格遵守 SOP，例如保持社交距离、在公共场合始终戴口罩、用肥皂洗手或在接触门把手或电梯按钮等表面后洗手。”
对于中小企业 (SME) 而言，鉴于其劳动力和资源有限，实施 WFH 安排可能是一项挑战。 马来西亚中小企业协会全国主席丁红星表示，自部门重新开放以来，中小企业已允许大多数员工重返工作场所。
“我们将继续评估目前的情况并做出相应的计划。
“恢复完全的 WFH 安排将很困难，因为我们需要现场工作人员。 一些中小企业只有五六名全职员工，”他说。
尽管如此，丁说一些公司允许某些员工，如营销或 IT 人员到 WFH，以减少病毒的可能传播。
“有些中小企业还要求员工每周上班几天，而不是每个工作日，”他补充道。
另一方面，丁说，包括工厂在内的中小企业希望在最近的洪水之后得到政府的援助，洪水影响了马来西亚的几个州。
“在被洪水淹没后，这些工厂的机器被损坏，这扰乱了运营。
“我们希望政府能够为受苦的中小企业提供某种形式的救济，”他说。
赛义德侯赛因希望所有私营部门的雇主也将继续帮助受最近洪水影响的工人。
“许多员工还无法重返工作岗位。
“他们可能需要一些时间来管理自己的情况，然后才能恢复工作，”他说，并补充说一些雇主已经为这些工人延长了灾难假。
他说，MEF 希望所有人都能迅速从洪水的影响中恢复过来，并继续努力使我们的经济复苏重回正轨。
虽然一些雇主成立了自己的团队来帮助员工，但其他雇主也为受影响的工人提供医疗援助，包括治疗灾难造成的精神压力。
“如果政府机构和非政府组织有资金和其他资源来减轻洪水灾民的痛苦，MEF 成员和私营部门雇主也应该支持他们的工作，”赛义德侯赛因说。
