马来西亚将从 2022 年 5 月 1 日起提高最低工资

马来西亚首相拿督斯里伊斯梅尔沙布里雅科布于 2022 年 3 月 19 日宣布，国家最低工资将从 2022 年 5 月 1 日起修订为每月 1,500 令吉。¹

关于提高国家最低工资的拟议范围存在一些不确定性。 在 2022 年 3 月 19 日的公告中，总理补充说：两位部长将举行讨论，以研究推迟实施低收入或低收入小微企业政策”。

另一位媒体消息人士在其关于总理宣布的报道中援引总理的话说，“从目前的最低工资 1,200 令吉的增加将只涉及拥有五名或更多雇员的私营部门的公司。” 根据同一份报告，人力资源部长说，“某些部门可能会被豁免实施最低工资，（并且）这种豁免可能会持续大约两年。”²

在次日发布的后续公告中，人力资源部长表示“每月RM1,500最低工资的详细机制和实施将很快公布。” 该报告还表明，首相曾说过“新的最低工资最初将适用于大公司和官联公司。”³

副人力资源部长拿督阿旺哈希姆重申首相和人力资源部长早前的声明，他说：“一些企业可能被允许推迟或豁免实施预计将于 5 月 1 日生效的 1,500 令吉最低工资，“ 然后 ”工信部将审议部分企业特别是中小微企业暂缓实施新的最低工资标准。” 副部长补充说：“一些雇主将获得豁免，但这仍在部一级进行讨论。”⁴

因此，最低工资似乎将在 2022 年 5 月 1 日上调，尽管不确定是否适用于某些商业部门或雇主的豁免。 与此同时，马来亚工会大会砂拉越分部发表了一份强有力的声明，即加薪不应排除任何商业部门。 ⁵ 希望人力资源部长尽快澄清围绕拟议增加范围的不确定性，以使受影响的雇主能够相应地调整其业务计划。

虽然员工承认有必要提高该国的最低工资，但一些雇主团体警告说，提议的提高幅度太大，实施时间过早。⁶ 引用的原因之一是，对于尚未从大流行中完全恢复的企业来说，25% 的涨幅太大，无法消化，而且由于供应链中断也受到俄罗斯-乌克兰战争的影响，其他成本正在增加。 还有人担心，最低工资的上涨将导致更高的通货膨胀，这可能会让消费者的境况变得更好。⁷

根据 2020 年最低工资令 [P.U.(A) 5/2020] （今年早些时候由 2022 年最低工资（修订）令修订） [P.U.(A) 14/2022])，马来西亚采用两级最低工资结构，位于市议会或市议会区域内的就业地点的最低工资为每月 1,200 令吉，而位于这些地区以外的就业地点的最低工资为每月 1,100 令吉。领域。⁸ 当修订后的最低工资生效时，这种两级结构是否会被取消还有待观察。