马来西亚 Supermax 对移民工人采取新的管理政策

吉隆坡,2 月 8 日(路透社)- 马来西亚手套制造商 Supermax Corp Bhd (SUPM.KL) 它周二表示,已经推出了一项新的外国工人管理政策,将其招聘费用的补救范围扩大到包括直接雇用和承包的前工人。

Supermax 在向证券交易所提交的一份声明中表示,该政策将涵盖 2019 年 10 月之前离开公司的员工。

Supermax 面临着一个 进口禁令 自 10 月以来,由于其业务中有强迫劳动的迹象,美国海关和上个月加拿大 终止 就类似指控与该公司签订采购合同。

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该公司的员工还寻求 司法审查 12 月,英国政府决定批准该公司作为其国民健康服务的供应商。

该制造商表示,在征求了一家未具名的国际咨询公司的意见和建议,并通过与移民工人权利活动家安迪霍尔的持续接触后,新举措和修订后的补救资格标准已达成一致。

“Supermax 还聘请了一家国际咨询公司,继续评估和建议我们所有现任和前任工人的薪酬,并追踪和定位这些返回本国的工人,”它说。

该公司将设立一个由咨询委员会管理的偿债基金,用于修复工作,在用完时将进行审查。

该公司表示,Supermax 迄今已支付了 2567 万林吉特(613 万美元)的补救措施,包括过去的招聘费、特惠金和其他相关费用。

($1=4.1845 林吉特)

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Liz Lee 的报道; Shailesh Kuber 编辑

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