获得女佣仍存在障碍

PETALING JAYA：利益相关者表示，允许马来西亚非法外国工人合法化并放宽招聘规则的举措将有助于缓解劳动力短缺问题，但在获得女佣方面仍然存在障碍。

“我们仍在等待与来源国的谅解备忘录。 到目前为止，还没有任何政府间谈判。 目前，我们只与印度尼西亚签署了谅解备忘录，”马来西亚女佣雇主协会主席 Engku Ahmad Fauzi Engku Muhsein 说。

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去年4月1日，大马和印尼签署了关于在大马招募和保护印尼家庭佣工的谅解备忘录。

目前，马来西亚已将尼泊尔、印度、斯里兰卡、老挝、泰国、柬埔寨、印度尼西亚、越南和菲律宾列为雇佣女佣的来源国。

然而，Engku Ahmad Fauzi 在被联系时承认，由于马来西亚允许非法工人合法化，整体供应情况将会改善。

原定于上个月结束的马来西亚外国工人重新校准计划已延长至今年 12 月。

该计划将为雇主使以前在没有适当文件的情况下雇用的外国工人合法化铺平道路。

政府还宣布，雇主将被允许从 15 个来源国招聘外国人，而无需通过先决条件的招聘和配额资格。

马来西亚中小企业协会（SME Malaysia）主席丁宏星在评论简化的招聘程序时说：“涉及的文件更少，审批也更快。 政府处理这种情况的方法受到业内人士的欢迎，特别是在允许非法工人合法化之后。 征收的费用对我们来说也是合理的。” 1月18日，移民局局长拿督斯里凯鲁·扎伊米·达乌德宣布，重新校准费用已定为1500令吉。

丁还表示，预计会有更多来自孟加拉国和尼泊尔的工人抵达。

“然而，这个过程将需要一些时间，因为移民局可能需要处理大量文件，”丁说。

对于家庭帮助以外的部门，马来西亚正在寻找来自印度、泰国、柬埔寨、尼泊尔、缅甸、老挝、越南、菲律宾、巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉国、土库曼斯坦、乌兹别克斯坦、印度尼西亚和哈萨克斯坦的劳动力来源。

该国约有 140 万外国工人。 预计这一数字将在今年第一季度增加到 190 万。

马来西亚制造商联合会主席丹斯里苏天来认为，重新校准计划将能够雇用有经验的工人，从而减少对他们进行培训或再培训所需的时间。 不过，他觉得RM1,500的费用太高了。

“如果处理成本很高，那么该项目的接受率可能会很低，”他说。

关于将在 3 月 31 日之前生效的放宽招聘规则，Soh 说：“我们希望外国工人招聘放宽计划下引入的更快的审批程序将与来自来源国的工人的更快动员相匹配，目前可以占用到三个月左右。”